Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in allen personalrechtlichen Fragen und optimiere Personalstrategien.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie mit mehreren Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Kostenfreie Personalvermittlung durch Amadeus Fire mit persönlicher Beratung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung, relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Ein attraktives Gehaltspaket und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten! Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt.
Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
- Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von On- und Offboardings.
- Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung.
- Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Fragestellungen.
- Erstellung des HR-Berichtswesens.
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau).
Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse wünschenswert.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Homeoffice-Möglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterrabatte.
Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche).
Karrierestufe: Professional/Experienced.
Gehaltsrahmen: 42.000 bis 55.000 EUR/Jahr.
Homeoffice-Option.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Halle (Saale) nicht nur ein attraktives Vergütungspaket von 60.000 bis 65.000 EUR bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit auf Homeoffice. Unsere Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das Wert auf Verantwortung und Präzision legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Metallindustrie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder zu arbeitsrechtlichen Themen. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Soft Skills
Als Personalreferent sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalreferent. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die du in früheren Positionen übernommen hast, insbesondere in Bezug auf Arbeitsverträge, On- und Offboarding sowie Personalstrategien.
Zeige deine Fachkenntnisse:Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen deutlich machst. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig:Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG vorbereitet
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Du solltest dich auf häufige Fragen im Personalwesen vorbereiten, wie z.B. deine Erfahrungen mit Arbeitsverträgen oder On- und Offboarding-Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da der Job gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erfordert, ist es wichtig, dass du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machst. Zeige im Interview, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
