Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Unterstützung in HR-Prozessen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur in Lünen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive und Homeoffice-Option.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernen Technologien und einem tollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem erfolgreichen Unternehmen einbringen und in einem modernen Arbeitsumfeld mit attraktiven Zusatzleistungen sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur arbeiten? Wir suchen für unseren Kunden in Lünen ab sofort einen engagierten Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d), der eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beiträgt. Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitsmodelle mit Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen im Gesundheitsbereich
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über digitale Lernangebote
- Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen
- Moderne technische Ausstattung und zeitgemäße Arbeitsumgebung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in den relevanten HR-Systemen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Betreuung der elektronischen Zeiterfassung inklusive Kontrolle von Fehlzeiten, Zuschlägen und Überstunden
- Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern sowie Führungskräften in abrechnungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung im Bewerbermanagement und Unterstützung administrativer HR-Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbare Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit HR-IT-Systemen
- Idealerweise Kenntnisse in der Betreuung internationaler bzw. europäischer Gesellschaften
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Kommunikationsstärke
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Versorgung & Entsorgung & Energie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Isabel Hölmer (Tel +49 (0) 231 496628-60) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247455 per E-Mail an: accounting.dortmund@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Dortmund Hafenpromenade 1-2 44263 Dortmund
Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Expertise im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem modernen Arbeitsumfeld in Lünen einzubringen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Zusatzleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Personalreferent. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Unternehmenskultur passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es noch offene Fragen gibt oder wie der weitere Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Informationen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und wie du zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen beigetragen hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Kenntnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Vertrautheit mit HR-IT-Systemen
Informiere dich über die gängigen HR-IT-Systeme, die in der Branche verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit bestimmten Systemen hast, sei bereit, darüber zu sprechen und wie du diese effektiv genutzt hast.
✨Serviceorientierte Kommunikation
Da die Rolle auch die Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um deine Serviceorientierung zu zeigen.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Unternehmenskultur
Recherchiere die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Sei bereit, zu erklären, wie deine Werte und Arbeitsweise zu ihrer Kultur passen und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
