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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Unterstützung im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen mit moderner Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bringen Sie Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung in ein internationales und modernes Unternehmensumfeld ein und unterstützen Sie aktiv die Personalarbeit in einem strukturierten und dynamischen Umfeld. Für unseren Kunden, ein global tätiges Industrieunternehmen im westlichen Ruhrgebiet, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für eine befristete Einsatzdauer von 18 Monaten eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach Tarifstruktur
- Arbeitnehmerüberlassung mit einer geplanten Einsatzdauer von 18 Monaten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Kernarbeitszeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung vor Ort sowie anschließende hybride Arbeitsgestaltung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
Ihre Aufgaben:
- Durchführung und Kontrolle der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Überwachung und Bearbeitung von Korrekturen in der Abrechnung
- Auswertung und Pflege der Zeitwirtschaftssysteme
- Unterstützung bei der Erfassung und Verarbeitung von Zeitdaten
- Pflege von Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen im Personalbereich
- Unterstützung bei Projekten, insbesondere im Rahmen von Systemumstellungen
- Betreuung von Themen rund um Zuschläge, Zulagen und betriebliche Altersvorsorge
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Steuern
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Serviceorientierung
Weitere Details:
- Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
- Karrierestufe: Professional/Experienced
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Diana Becking (Tel +49 (0) 201 84125-12) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-246270 per E-Mail an: office.essen@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Essen Alfredstraße 220 45131 Essen
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und kontinuierlichem Lernen kannst du deine Chancen erhöhen, die richtige Stelle zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Fehler können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Entgeltabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Entgeltabrechnung und relevante Gesetze gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Kenntnisse in HR-Systemen hervorheben
Wenn du Erfahrung mit bestimmten HR-Systemen hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Bereite Beispiele vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Fehler zu vermeiden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsstärke betonen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um deine Serviceorientierung zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über das kollegiale Arbeitsumfeld und die Wertschätzung innerhalb des Teams zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.