Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Mitarbeiterbetreuung.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit langfristiger Perspektive und wertschätzendem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Personalbereich und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34000 - 36000 € pro Jahr.
Bringen Sie erste Erfahrung im Personalbereich mit und möchten Ihr Wissen rund um Lohn, Gehalt und Mitarbeiterbetreuung weiter ausbauen? Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit langfristiger Perspektive und bietet Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wertschätzenden Umfeld. Im Rahmen der Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Mülheim an der Ruhr einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Unbefristete Festanstellung
- Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitsumgebung
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Prüfung von Personalstammdaten
- Bearbeitung personaladministrativer Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei abrechnungsbezogenen Fragen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Stellen
- Erstellung von Auswertungen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
- Unterstützung bei weiteren Personalthemen und Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Erfahrung im Personalbereich
- Erste praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Kenntnisse in der Durchführung abrechnungsrelevanter Tätigkeiten
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office-Paket; HR-Systemkenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche)
- Karrierestufe: Entry Level
- Gehaltsrahmen: 34.000 bis 36.000 EUR/Jahr
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Anna Stienissen (Tel +49 (0) 201 84125-36) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248558 per E-Mail an: office.essen@amadeus-fire.de.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Unser Kunde bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld im Raum Mülheim an der Ruhr. Mit einer strukturierten Einarbeitung, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer modernen Arbeitsumgebung. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihr Wissen im Personalbereich weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus FiRe AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus FiRe AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus FiRe AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus FiRe AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
