Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die komplette Personaladministration und unterstütze im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Innovatives Softwareunternehmen mit internationaler Präsenz und teamorientierter Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 45000 € pro Jahr.
Für ein international tätiges mittelständisches Softwareunternehmen mit Sitz in Berlin suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit. Unser Mandant entwickelt seit vielen Jahren innovative Softwarelösungen im technischen Umfeld und ist weltweit mit mehreren Standorten vertreten. Das Unternehmen verbindet internationale Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen und einer modernen, teamorientierten Unternehmenskultur.
In dieser Position übernehmen Sie eigenverantwortlich die komplette operative Personalarbeit und sind zentrale Ansprechperson für alle HR-relevanten Themen innerhalb des Unternehmens.
Ihre Benefits:
- Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage/Woche)
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Zuschüsse zu Mobilität und Sportangeboten
- Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung der gesamten Personaladministration
- Bewerbermanagement sowie Steuerung des Recruitingprozesses
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger
- Unterstützung im On- und Offboarding, auch internationaler Mitarbeitender
- Organisation von Dienstreiseangelegenheiten
- Durchführung der Entgeltabrechnung für ca. 70 Mitarbeitende
- Verantwortung für sämtliche operativen HR-Prozesse als alleinige HR-Ansprechperson
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie im Umgang mit DATEV / LODAS
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Management-Systemen
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Informationstechnologie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 38.000 bis 45.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Sonja Nicolaysen (Tel +49 (0) 30 278954-31) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247147 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Als international tätiges mittelständisches Softwareunternehmen in Berlin bietet unser Mandant eine unbefristete Festanstellung mit hohem Gestaltungsspielraum und flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit für Homeoffice. Die moderne, teamorientierte Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildungsangebote und ermöglicht es den Mitarbeitenden, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ist das Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im HR-Bereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich einfach und schnell zu bewerben – ohne Anschreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für die Position als Personalsachbearbeiter / HR Generalist bist.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen!
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unser Online-Formular auf unserer Website, um dich zu bewerben. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Softwareunternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, die Unternehmenskultur und aktuelle Nachrichten an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Recruiting verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Personalsachbearbeiter / HR Generalist zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da das Unternehmen eine moderne, teamorientierte Kultur betont, solltest du Fragen vorbereiten, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Frage nach den Werten des Unternehmens oder wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern.
✨Kenne die rechtlichen Grundlagen
Da gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du mit den relevanten Gesetzen vertraut bist und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
