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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Personalverwaltung und digitalen Prozessen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Maschinenbau mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und zahlreiche Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden im Raum Wendlingen am Neckar suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). In einem modernen Umfeld übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personaladministration und unterstützen aktiv sämtliche Prozesse im Personalmanagement.
Ihre Benefits:
- Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice
- Einarbeitung in ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Dienstrad-Leasing und Kantine mit Arbeitgeberzuschuss
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Personalreferent*innen im gesamten HR-Management (inkl. Recruiting, Marketing, Betreuung)
- Sicherstellung der administrativen HR-Abwicklung inkl. Betreuung des BusinessBike-Programms
- Durchführung und Auswertung von HR-Reportings
- Pflege und Auswertung von Daten im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen nach Vorlage
- Organisation und Mitwirkung bei Recruiting-Events und HR-Veranstaltungen
- Pflege digitaler Personalakten sowie Betreuung des Bewerbungsmanagement-Tools im Intranet
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in vergleichbaren Aufgabenfeldern
- Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg von Vorteil
- Hohe Gewissenhaftigkeit, Diskretion und ausgeprägte Eigenverantwortung
- Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
- Affinität für digitale HR-Systeme sowie deren Weiterentwicklung
- Sicherer Umgang mit dem gängigen MS-Office-Paket
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Maschinenbau
- Karrierestufe: Entry Level
- Gehaltsrahmen: 42.000 bis 58.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-246585 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die HR-Prozesse verstehst und bereit bist, aktiv zur Optimierung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Betone deine digitalen Skills: Da wir großen Wert auf digitale HR-Systeme legen, solltest du deine Affinität zu diesen Technologien hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit digitalen Tools und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess für dich und uns so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalbereich verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Personalsachbearbeiters zu erläutern, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Erstellung von Arbeitsverträgen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und weiterbildet.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denke auch daran, freundlich und offen zu sein – das kann den Unterschied machen!