Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme administrative HR-Aufgaben und unterstütze Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Maschinenbau mit einem dynamischen HR-Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und gestalte die Zukunft der Mitarbeiterbetreuung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 42000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Bietigheim-Bissingen suchen wir ab sofort einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb der HR-Abteilung und begleiten sämtliche personalrelevanten Themen. Die Position bietet attraktive Rahmenbedingungen und einen idealen nächsten Karriereschritt in einem erfolgreichen Unternehmen im Personalbereich.
Ihre Benefits:
- Leistungsgerechte Vergütung
- 35-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice-Option
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sport- und Gesundheitsangebote
Ihre Aufgaben:
- Übernahme administrativer Tätigkeiten sowie Dokumentation sämtlicher HR-Prozesse
- Unterstützung der Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen
- Funktion als vertrauensvolle interne Anlaufstelle für individuelle Anliegen im HR-Kontext
- Planung, Koordination und Steuerung standardisierter HR-Maßnahmen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat
- Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
- Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Mitarbeiterbetreuung, von Vorteil
- Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie Erfahrung mit SAP HCM wünschenswert
- Grundlegendes Wissen im Arbeits- und Tarifrecht
- Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Maschinenbau
- Karrierestufe: Entry Level
- Gehaltsrahmen: 36.000 bis 42.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Bietigheim-Bissingen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, sich durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote weiterzuentwickeln. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während die Homeoffice-Option und kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus FiRe AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus FiRe AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus FiRe AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus FiRe AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
