Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Entgeltabrechnungen und Pflege personalrelevanter Daten.
- Unternehmen: Führendes Großhandelsunternehmen im Bereich technische Gebäudeausstattung.
- Vorteile: 29 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Option und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Kunde zählt zu den führenden Großhandelsunternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausstattung. Mit einer starken Marktpräsenz, einem umfangreichen Produktsortiment und modernen Logistikstrukturen unterstützt das Unternehmen Fachbetriebe bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte. Als Teil eines leistungsstarken Netzwerks setzt es auf Innovation, Kundennähe und nachhaltiges Wachstum. Für den Großraum Saarland suchen wir Sie als engagierten Mitarbeiter zur Verstärkung des Teams.
Ihre Benefits:
- 29 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Bike-Leasing
- Gesundheitsförderung
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen für die Mitarbeiter
- Pflege aller personalrelevanten Daten sowie Unterstützung in administrativen Personalangelegenheiten
- Durchführung des gesamten Bescheinigungs- und Meldeverfahrens gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Anfertigung von Auswertungen und Statistiken sowie Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und gesetzlichen Prüfungen
- Betreuung des Zeitwirtschaftssystems einschließlich Kontrolle von Arbeits- und Fehlzeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Steuerwesen oder Personalabrechnung
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung wird vorausgesetzt
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Teamorientierung sowie eine zuverlässige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Handel
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Leon-Maurice Bähr (Tel +49 (0) 621 15093-51) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-249281 per E-Mail an: office.mannheim@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Unser Kunde ist ein führendes Großhandelsunternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausstattung, das nicht nur durch seine starke Marktpräsenz und innovative Logistikstrukturen besticht, sondern auch durch eine wertschätzende Unternehmenskultur. Mit 29 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern hervorragende Rahmenbedingungen für persönliche und berufliche Entwicklung im Großraum Saarland. Hier erwartet Sie ein engagiertes Team, das auf Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus FiRe AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus FiRe AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus FiRe AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus FiRe AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
