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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche Entgeltabrechnungen und unterstütze das HR-Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der verarbeitenden Industrie mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Weiterbildung, Homeoffice-Option und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem spezialisierten Personaldienstleister.
- Warum dieser Job: Vertiefe deine Payroll-Kenntnisse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Sie arbeiten bereits im HR-Bereich und kümmern sich um personalrelevante Themen? Möchten Sie Ihren Schwerpunkt im Bereich Payroll vertiefen? Dann können wir Ihnen weiterhelfen! Für einen unserer Kunden aus der Industriebranche mit Sitz in Königswinter suchen wir in unbefristeter Festanstellung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/Payroll.
Ihre Benefits:
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gehaltsrahmen zwischen 50.000 und 60.000 Euro
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Abrechnung und Sozialversicherung
- Korrespondenz mit Ämtern und Versicherungsträgern
- Bescheinigungswesen
- Führung von Personalakten
- Allgemeine Personaladministration (Urlaub, Zeiterfassung etc.) sowie organisatorische Unterstützung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium
- Mehrjährige Erfahrung in der HR-Abteilung
- Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: verarbeitende Industrie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Mihriban Bayindir (Tel +49 (0) 228 24987-17) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-246860 per E-Mail an: office.bonn@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Bonn Baunscheidtstraße 17 53113 Bonn
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/Payroll Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/Payroll
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der HR-Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du ihre Werte und Ziele kennst und wie du dazu beitragen kannst. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter im Bereich Payroll interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Wenn du bereits in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gearbeitet hast, lass uns wissen, was du dort gelernt hast und wie du das in deiner neuen Rolle anwenden kannst.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du erhältst schneller Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen im Bereich Entgeltabrechnung und Payroll. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der HR-Abteilung konkret darlegen kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichen Kenntnissen sind auch soziale Kompetenzen wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Stelle Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Flexibilität im Arbeitsalltag. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.