Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Flache Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen und kostenfreien Parkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem engagierten Team und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20000 - 23000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann gehen Sie mit Amadeus Fire den nächsten Schritt! Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche mit Sitz im Großraum Mainz, suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit. Die Position ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für administrative HR-Prozesse mitbringen und aktiv zur effizienten Gestaltung der Personalarbeit beitragen möchten, bietet sich Ihnen hier eine spannende Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20h).
Ihre Benefits:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Regelmäßige Firmenevents zur Förderung des Teamgeists
- Attraktive Vergütung
- Sehr gute Erreichbarkeit sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Strukturierte Einarbeitung sowie Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld (abhängig von der Betriebszugehörigkeit)
- Eine offene, flache Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die komplette Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter.
- Sie pflegen und verwalten die Personalstammdaten sowie die Zeiterfassungssysteme und stellen deren Aktualität sicher.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
- Sie koordinieren den gesamten On- und Offboarding-Prozess und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
- Sie bearbeiten Urlaubs- und Fehlzeiten und unterstützen bei der ordnungsgemäßen Dokumentation aller personalrelevanten Vorgänge.
- Sie wirken im Bewerbermanagement mit und unterstützen den Recruiting-Prozess von der Vorauswahl bis zur Einstellung.
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte sowie externe Stellen wie Behörden und Krankenkassen in administrativen HR-Fragen.
- Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Reports und unterstützen damit die Personalarbeit.
- Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte ein und unterstützen bei deren Umsetzung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Personalbereich mit.
- Sie sind sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit Excel.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise aus.
- Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Sie treten jederzeit professionell und serviceorientiert auf und arbeiten zuverlässig sowie verantwortungsbewusst.
- Diskretion sowie ein vertraulicher Umgang mit sensiblen Personaldaten sind für Sie selbstverständlich.
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (20 Stunden/Woche)
- Branche: Konsum
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 20.000 bis 23.000 EUR/Jahr
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Zaki Shouiby (Tel +49 (0) 6131 24050-13) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-249254 per E-Mail an: office.mainz@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20h) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld der Lebensmittelbranche im Großraum Mainz zu arbeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, einer attraktiven Vergütung und regelmäßigen Firmenevents fördern wir nicht nur den Teamgeist, sondern auch Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen und eine strukturierte Einarbeitung sorgen dafür, dass Sie sich schnell in Ihrem neuen Job als Personalsachbearbeiter (m/w/d) wohlfühlen und entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20h) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Amadeus FiRe AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20h) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Amadeus FiRe AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Amadeus FiRe AG beitragen kannst!
