Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung digitaler Produkte und koordiniere zwischen Fachbereichen und Entwicklungsteams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Lichtsteuerung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Gehalt von 80.000 - 85.000 EUR, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Karrierechancen und persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IoT-Lösungen und habe einen direkten Einfluss auf Produktentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in Cloud-Technologien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 85000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir einen Product Owner (m/w/d) im Raum Menden. Die Position ist ab sofort im Rahmen einer Direktvermittlung zu besetzen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung von digitalen Produkten und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Entwicklungsteam. Sie priorisieren Anforderungen, steuern das Product Backlog und stellen sicher, dass die Produktvision konsequent umgesetzt wird. Dabei tragen Sie maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung der Produkte bei.
Ihre Benefits:
- Gehaltsspanne von 80.000 EUR - 85.000 EUR Brutto/Jahr
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Engagiertes Team
Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit im Softwareentwicklungsteam zur Entwicklung und Weiterentwicklung ganzheitlicher Softwarelösungen im Bereich der Lichtsteuerung
- Kontinuierliche Optimierung bestehender Produkte zur Förderung des innovativen Fortschritts unserer IoT-Lösung BEGA Connect
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen BEGA und externen Entwicklungspartnern als Ansprechpartner für das IoT-Produkt
- Koordination der laufenden Entwicklungsschritte sowie laufende Überwachung der technischen Umsetzung und Weiterentwicklung von BEGA Connect
- Planung von Roadmaps gemeinsam mit Stakeholdern sowie Priorisierung von Anforderungen für die Produktentwicklung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner in IT-Projekten
- Sicherer Umgang mit Cloud- und Infrastrukturtechnologien
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Flexibilität
Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
Karrierestufe: Professional/Experienced
Gehaltsrahmen: 80.000 bis 85.000 EUR/Jahr
Homeoffice-Option
Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Product Owner (m/w/d) im Raum Menden nicht nur ein attraktives Gehalt von 80.000 bis 85.000 EUR bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Unsere flachen Hierarchien und das engagierte Team fördern eine offene und innovative Arbeitskultur, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und aktiv zur Verbesserung unserer digitalen Produkte beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Product Ownern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen für Product Owner-Interviews und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Produktvision verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Job zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Product Owner. Welche Projekte hast du geleitet? Was waren deine größten Erfolge? Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Management von Produktanforderungen in die Diskussion einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du als Product Owner gearbeitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du das Product Backlog priorisiert hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast.
✨Kenntnisse über IoT und Cloud-Technologien
Da die Position auch Kenntnisse in IoT-Lösungen und Cloud-Technologien erfordert, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in diesen Bereichen informieren. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzubilden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich der Lichtsteuerung sieht.
