Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Rollout-Projekte und koordiniere verschiedene Stakeholder.
- Unternehmen: Dynamisches IT-Unternehmen mit Entwicklungsperspektiven.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Projekte.
- Weitere Informationen: Einsteigerfreundliche Position mit persönlicher Betreuung und Coaching.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und entwickle deine Projektmanagement-Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Planung und Steuerung technischer Rollout-Projekte in einem dynamischen IT-Umfeld. Wenn Sie Freude daran haben, Projekte eigenverantwortlich zu koordinieren, Prozesse zu strukturieren und verschiedene Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen, erwartet Sie hier ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Entwicklungsperspektive.
Ihre Benefits:
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Entwicklungsmöglichkeiten im Projektmanagement-Umfeld
- Mitarbeit in abwechslungsreichen und praxisnahen IT-Projekten
- Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklung im Projektmanagement
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kunden
Ihre Aufgaben:
- Planung, Leitung und Steuerung von Rollout-Projekten (Hardware, Software, Netzwerke) von der Konzeption bis zur Übergabe
- Erstellung und Pflege von Projektplänen, Meilensteinen und Zeitplänen
- Koordination interner Teams, externer Dienstleister sowie Kunden vor Ort
- Planung und Steuerung von Materialbeschaffung, Logistik und Lagerhaltung
- Durchführung und Begleitung von Tests (Integration, System, Abnahme) sowie Qualitätssicherung
- Steuerung von Change Requests, Entwicklung von Rollback-Strategien und Notfallplänen
- Erstellung technischer Dokumentationen, Betriebskonzepte, Checklisten und Schulungsunterlagen
- Monitoring des Projektfortschritts sowie Erstellung von Reports und Präsentationen für Stakeholder
- Kontinuierliche Optimierung von Rollout-Prozessen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Durchführung von Analysen zur nachhaltigen Projektverbesserung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT- oder technischen Umfeld
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich IT oder technische Rollouts
- Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden (klassisch und/oder agil)
- Erfahrung im Umgang mit Tools wie MS Project, Jira oder vergleichbaren Anwendungen
- Technisches Grundverständnis in den Bereichen Netzwerke, Server, Client-Hardware oder Installationsprozesse
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Informationstechnologie
- Karrierestufe: Entry Level
- Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Lukas Geis (Tel +49 (0) 69 96876-156) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-243851 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de.
Projektmanager (m/w/d) Technische Rollouts Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten, wo Ihre IT-Expertise geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, während Sie zur Stabilität moderner IT-Systeme beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager (m/w/d) Technische Rollouts erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Amadeus Fire AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Amadeus Fire AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) Technische Rollouts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Amadeus Fire AG und die ausgeschriebene Position Projektmanager (m/w/d) Technische Rollouts zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Amadeus Fire AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
