Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Koordination personeller Ressourcen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung durch Amadeus Fire.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 47000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Mit Amadeus Fire eröffnen sich neue Perspektiven! Für unseren Kunden aus dem Dienstleistungsumfeld mit Sitz in Wiesbaden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Projektunterstützung zur Personalplanung (m/w/d) in Vollzeit.
In dieser Rolle unterstützen Sie die Planung und Koordination personeller Ressourcen und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie Interesse an personalnahen Prozessen zeichnen Sie aus. Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld weiter auszubauen.
Ihre Benefits:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
- Attraktive Vergütung
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Aufbereitung von Planungsvorlagen zur Abbildung von Headcounts und FTEs in Excel
- Enge Abstimmung mit HR-Businesspartnern sowie operativen Fachbereichen im Rahmen der Personalplanung
- Zusammenführung und Strukturierung der eingehenden Planungsdaten
- Überprüfung und Plausibilisierung der Planungswerte im Abgleich mit der bestehenden Workforce
- Validierung der FTE-Planungen unter Berücksichtigung der Personalkostenplanung
- Steuerung und Dokumentation von Änderungen innerhalb der Personalplanung
- Unterstützung im Projektmanagement (PMO), insbesondere durch Erstellung von Statusberichten, Protokollen sowie Nachverfolgung von Terminen und Pflege der Projektdokumentation
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Controlling oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Fundiertes Verständnis für Personalkostenstrukturen sowie zeitliche Abhängigkeiten in der Personalplanung
- Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Excel
- Praxiserprobte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors Employee Central
- Idealerweise erste Kenntnisse im Bereich SAP FI/CO
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil
Weitere Details:
- Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Dienstleistungen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 42.000 bis 47.000 EUR/Jahr
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Zaki Shouiby (Tel +49 (0) 6131 24050-13) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-249091 per E-Mail an: office.mainz@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
Projektunterstützung zur Personalplanung (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer strukturierten Einarbeitung, einem kollegialen Arbeitsklima und vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich fördern wir Ihre berufliche Entfaltung. Nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Personalplanung weiter auszubauen und Teil eines engagierten Teams in Wiesbaden zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektunterstützung zur Personalplanung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus FiRe AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus FiRe AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektunterstützung zur Personalplanung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus FiRe AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus FiRe AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
