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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst und gewinnst Talente für spannende Unternehmen.
- Arbeitgeber: Amadeus Fire ist ein führender Personaldienstleister in Deutschland mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Recruiting-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Homeoffice-Option und eine Duz-Kultur sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde ein bedeutungsvoller Teil unserer Sales-Teams und gehe am Standort Stuttgart in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten für unsere Kundenunternehmen zusammen
- Mit Kandidaten führst Du sowohl persönliche, digitale als auch telefonische Vorstellungsgespräche
- Du baust neue, langfristige Beziehungen zu Kandidaten auf und vertiefst bestehende durch regelmäßige Nachbetreuung
- Du gewinnst neue Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken
- Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst unser umfassendes Kandidatennetzwerk
- Für unsere Kundenunternehmen erstellst Du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen
- Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen
Dein Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich)
- Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen
- Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit
Deine Vorteile
Strukturierte Einarbeitung
Schulungen in der Amadeus Fire Akademie, Führungskräfteentwicklung für die Teamleitung Recruiting, Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bei entsprechender Leistung
Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. in die Position als Teamleiter (m/w/d) Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb
Attraktives Gehaltspaket
Fixgehalt, ungedeckelte Provisionen und Laptop
Sicherheit
Du arbeitest bei einem der führenden und nachhaltig erfolgreichen Personaldienstleister Deutschlands
Benefits
Fahrradleasing zu Top-Konditionen, großzügige Bezuschussung für Sportangebote, Beratungsangebote für unterschiedliche Lebenslagen
Strukturierte Einarbeitung
Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg
Schulungen in der Amadeus Fire Akademie, Führungskräfteentwicklung für die Teamleitung Recruiting, Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bei entsprechender Leistung
Karriere
Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. in die Position als Teamleiter (m/w/d) Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb
Attraktives Gehaltspaket
Fixgehalt, ungedeckelte Provisionen und Laptop
Sicherheit
Du arbeitest bei einem der führenden und nachhaltig erfolgreichen Personaldienstleister Deutschlands
Sende uns ganz einfach Deine Bewerbung online zu.
Wir werden uns die Unterlagen schnellstmöglich ansehen und mit Dir Kontakt aufnehmen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen? Wir sind gerne für Dich da!
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten aus der Personalbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und suche nach Gruppen, die sich mit Recruiting und Personalvermittlung beschäftigen.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personaldienstleistungen auf dem Laufenden. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Recruiter und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du selbstbewusst auftreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine zentrale Rolle im Recruiting spielt, solltest du in Gesprächen klar und überzeugend auftreten. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse der Gesprächspartner einzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Amadeus Fire AG und deren Dienstleistungen im Bereich Personaldienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruiter wichtig sind. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Erfahrung im Vertrieb oder in der Personalvermittlung.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zu zeigen. Erkläre, warum du der ideale Kandidat bist und was dich an der Position reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Kultur von Amadeus Fire. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben und stelle sicher, dass Du auch aktiv zuhörst.
✨Nutze Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner Berufserfahrung vor, die Deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Kandidaten demonstrieren. Dies hilft, Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Zeige Dein Interesse an der Position, indem Du am Ende des Interviews nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragst. Das zeigt Engagement und Motivation.