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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft und optimiere interne Strukturen in einem dynamischen Verband.
- Arbeitgeber: Innovativer Verband im Raum Witten mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt von 45.000 - 50.000 Euro, flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Coaching während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Digitalisierung und mache einen echten Unterschied in der Verbandsentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Projektmanagement und Digitalisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden im Raum Witten suchen wir einen Referenten (m/w/d) für Digitalisierung und Verbandsentwicklung. Die Position ist ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. In dieser abwechslungsreichen Rolle gestalten Sie aktiv die digitale Weiterentwicklung sowie die Optimierung interner Strukturen des Verbands. Sie begleiten Projekte, treiben Digitalisierungsvorhaben voran und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um nachhaltige und effiziente Lösungen zu implementieren.
Ihre Benefits:
- Eine Gehaltsspanne von 45.000 - 50.000 Euro brutto/Jahr
- Intensive Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Corporate Benefits
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Planung, Koordination und Nachverfolgung von Projekten sowie Erstellung von Projektplänen, Berichten und Präsentationen
- Mitwirkung bei der Optimierung interner Arbeitsabläufe und Prozesse
- Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie Mitarbeit in der Personaladministration (z. B. Bewerbermanagement, Zeiterfassung, Organisation von Weiterbildungen)
- Überwachung und Weiterentwicklung betrieblicher Abläufe, einschließlich Mitwirkung in den Bereichen Datenschutz und Arbeitsschutz
- Mitarbeit bei compliancebezogenen Themen sowie Unterstützung beim Aufbau entsprechender Strukturen
- Entwicklung und Betreuung eines KI-gestützten Systems sowie Mitwirkung an der Digitalisierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenzfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt Projektmanagement, Compliance und Digitalisierung
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, sowie gängiger Projektmanagementsoftware
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Diskretion und Zuverlässigkeit
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Jens Bückner (Tel +49 (0) 231 496628-39) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-246323 per E-Mail an: office.dortmund@amadeus-fire.de.
Referent (m/w/d) Digitalisierung und Verbandsentwicklung Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Digitalisierung und Verbandsentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Suche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Digitalisierung und Verbandsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Referent (m/w/d) Digitalisierung und Verbandsentwicklung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast oder wie du zur Digitalisierung beigetragen hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass auch jemanden drüberlesen, um frische Augen auf deine Unterlagen zu werfen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So geht's schnell und unkompliziert! Vergiss nicht, die Referenznummer 12-246323 anzugeben, damit wir deine Bewerbung schnell zuordnen können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Referent für Digitalisierung und Verbandsentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Projekte im Fokus
Da die Position stark projektorientiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Projektmanagement und Digitalisierung vorbereiten. Überlege dir, welche Projekte du in der Vergangenheit geleitet oder unterstützt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln oder Prozesse zu optimieren. Zeige, dass du kommunikationsstark und teamfähig bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Digitalisierung oder wie der Verband seine internen Strukturen optimiert.