Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Schulung von SAP-Key-Usern sowie technische Anpassungen und Fehleranalysen.
- Unternehmen: Soziales Dienstleistungsunternehmen im Herzen von Hamburg mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Coaching durch Amadeus Fire, 100% kostenlos für Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Ausrichtung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium und mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Berater.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und renommierte Unternehmen zusammen. Im Auftrag eines sozialen Dienstleistungsunternehmens mit Sitz im Herzen von Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung mit einem Gehalt von 65.000 bis 85.000 Euro Sie als SAP Modulbetreuer MM (m/w/d).
Ihre Benefits:
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenparkplatz
- Zuschuss zum Deutschlandticket & Fahrradleasing
- Individuelle und vollständig geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Schulung von SAP-Key-Usern und Anwendern, inklusive Planung und Durchführung von Trainings
- Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister
- Technische Arbeit: SAP-Customizing, Fehleranalyse und -behebung
- Prozess- und Projektarbeit: Beratung in Einkaufsprozessen und Lagerwirtschaft
- Strategische Mitarbeit an der Weiterentwicklung der SAP-Ausrichtung
- Mitgestaltung bei der Migration auf S4/HANA
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Berater oder als Key-User
- Fundierte Kenntnisse in den SAP-Modulen SRM und MM sowie zusätzlich wünschenswerte Kenntnisse in SD, PP und PS
- Erfahrung im Customizing
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Öff. Verwaltung & Verbände
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 65.000 bis 85.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Andreas Grube (Tel +49 (0) 40 357573-22) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247148 per E-Mail an: pv.it.hamburg@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
SAP Modulbetreuer MM (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung zwischen 65.000 und 85.000 Euro bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten und 30 Urlaubstagen. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während wir in einem dynamischen Team im Herzen von Hamburg arbeiten, das sich durch eine offene Kommunikation und Unterstützung auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Modulbetreuer MM (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und die spezifischen Module, die du betreuen möchtest. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Modulbetreuer MM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen mit SAP MM und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Je spezifischer du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die SAP Module
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen MM, SRM, SD, PP und PS vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Module in der Praxis zusammenarbeiten.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SAP-Customizing oder Fehleranalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Trainings und Schulungen betonen
Da die Rolle auch Schulungen umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Trainings hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Key-User und Anwender effektiv schulen würdest.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie stellen
Informiere dich über das Unternehmen und seine SAP-Ausrichtung. Stelle Fragen zur Migration auf S4/HANA und zeige dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens.
