Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Karrierestufe: Professional/Experienced mit einem Gehaltsrahmen von 90.000 bis 95.000 EUR/Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeiter in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 95000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen? Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich der Metall- und Elektroindustrie in Mainz, sucht Verstärkung im Bereich Personal. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir Sie als Senior HR Business Partner (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Job-Rad
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung der Mitarbeiter vom Onboarding bis zur Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung effektiver HR-Prozesse
- Beratung der Führungskräfte und Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft
- Analyse und Auswertung von relevanten HR-Kennzahlen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion im Industrieumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung im Metall- und Elektroindustrie-Tarifrecht von Vorteil
- Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket, vor allem mit Excel
- Gute Kenntnisse mit SAP HCM wünschenswert
- Selbstbewusstes Auftreten und Kommunikationsstärke
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Metallindustrie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 90.000 bis 95.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Annika Weidinger (Tel +49 (0) 6131 24050-23) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247987 per E-Mail an: pv.mainz@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
Senior HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Als Arbeitgeber in der Metall- und Elektroindustrie bietet unser Kunde in Mainz ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten. Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Job-Rad, was das Arbeiten in diesem zukunftsorientierten Unternehmen besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu erhöhen und den Prozess zu vereinfachen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position als Senior HR Business Partner passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im HR-Bereich! Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert oder Teams unterstützt hast – das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Unternehmen im Metall- und Elektrobereich tätig ist, solltest du dir aktuelle Informationen über relevante Gesetze und Tarifverträge aneignen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
