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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Internationales Immobilien- und Beratungsunternehmen im Raum Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: 65.000 bis 75.000 EUR p.a., flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und Teamevents.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Coaching durch Amadeus Fire, 100% kostenlos für Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit einem dynamischen Team und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Entgeltabrechnung und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Für unser Kundenunternehmen, ein internationales Immobilien- und Beratungsunternehmen im Raum Frankfurt am Main, suchen wir Unterstützung. Das Unternehmen bietet Ihnen eine dauerhafte, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Erfahrungen einbringen können. Die Stelle ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Benefits:
- Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR p.a.
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- 30 Urlaubstage
- JobRad
- Teamevents
- Weitere Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die umfassende Entgeltabrechnung, insbesondere die Überprüfung mitarbeiterbezogener Aufwendungen und Zuwendungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und regelmäßigen Reportings
- Kommunikation mit externen Partnern, Behörden und Institutionen
- Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie Mitarbeit an Prozessoptimierungen im Payroll-Bereich
- Übernahme von Schnittstellenaufgaben zu angrenzenden HR-Themen
- Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und an abteilungsübergreifenden Projekten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bescheinigungswesen
- Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern und im Umgang mit sensiblen Personalthemen
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und idealerweise Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Dienstleistungen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Selina Leininger (Tel +49 (0) 69 96876-222) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-246282 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Senior HR Specialist Payroll & Benefits Taxation (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Specialist Payroll & Benefits Taxation (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich einfach und schnell zu bewerben – ohne Anschreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Specialist Payroll & Benefits Taxation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Senior HR Specialist bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Eine gute Struktur hilft uns, dich besser zu verstehen!
Betone relevante Erfahrungen: Konzentriere dich auf die Aspekte deiner bisherigen Tätigkeiten, die direkt mit der Entgeltabrechnung und den damit verbundenen Themen zu tun haben. Zeig uns, wie deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Senior HR Specialist Payroll & Benefits Taxation. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung oder im Umgang mit sensiblen Personalthemen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.