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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und betreue Vertriebspartner im Süd-Ost-Asiatischen Markt.
- Arbeitgeber: Internationale FMCG-Firma mit spannenden Karrieremöglichkeiten in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und ein Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Gestalte Verkaufsstrategien und arbeite in einem interkulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Vertrieb, 5 Jahre Erfahrung, fließendes Englisch und Arabisch.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und Bonus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 105000 € pro Jahr.
Senior Key Account Manager – Asiatischer Markt (m/w/d) Referenz 12-229031 Wir suchen Verstärkung für unser Kundenunternehmen, ein internationales Unternehmen der FMCG-Branche im Raum Frankfurt am Main . Das Unternehmen bietet Ihnen eine unbefristete, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit , in der Sie Ihre Erfahrungen einbringen können. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil des Teams als Senior Key Account Manager – Asiatischer Markt (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice Attraktive Vergütung plus Bonus 30 Urlaubstage Interkulturelles Arbeitsumfeld Bezuschusstes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine Firmeneigenes Fitnessstudio Ihre Aufgaben: Betreuung und Leitung der Vertriebspartner im zugewiesenen Markt (Süd-Ost-Asiatischer Markt) Verantwortung für Umsatz und Budget sowie Planung und Umsetzung der Verkaufsstrategien Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Vertriebskanäle und der Erschließung neuer Märkte Regelmäßige Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen sowie Festlegung der optimalen Preisstrategie in den jeweiligen Ländern Fachkundige Unterstützung unserer Vertriebspartner, Einführung neuer Produktlinien und optimale Produktdarstellung Konditionsverhandlungen mit lokalen und regionalen Distributoren Stärkung und Verbesserung der lokalen Lieferkette Erstellung von Jahresplänen und Berichterstattung im eigenen Verantwortungsbereich Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Produktmarketing, Vertrieb oder Ähnliches Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Zusammenarbeit mit Ländern im Süd-Ost-Asiatischen Raum Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturen/Mentalitäten Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft Fließende Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Handel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 105.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Daniele Dietenmeier (Tel +49 (0) 69 96876-194 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-229031 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Senior Key Account Manager - Asiatischer Markt (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Key Account Manager - Asiatischer Markt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Geschäftspartner, die bereits im asiatischen Markt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im FMCG-Sektor in Süd-Ost-Asien. Zeige in Gesprächen, dass du die Märkte verstehst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf interkulturelle Kommunikation vor. Da du mit verschiedenen Kulturen arbeiten wirst, ist es wichtig, kulturelle Unterschiede zu verstehen und respektvoll damit umzugehen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. In der Position als Senior Key Account Manager wird erwartet, dass du regelmäßig reisen kannst, um Kundenbeziehungen zu pflegen und neue Märkte zu erschließen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Key Account Manager - Asiatischer Markt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere in Bezug auf den asiatischen Markt, und hebe deine interkulturellen Kompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Formular ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Verstehe den asiatischen Markt
Informiere dich gründlich über die Besonderheiten und Trends im Süd-Ost-Asiatischen Markt. Zeige im Interview, dass du die kulturellen Unterschiede und Marktbedingungen verstehst, um deine Strategien entsprechend anzupassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Vertriebspartnern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position sehr gute kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem interkulturellen Arbeitsumfeld. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Kulturen fördert und welche Werte es vertritt.