Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Betreuung der Personalstammdaten.
- Unternehmen: Etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit professionellem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, kostenfreie Getränke und Obstversorgung.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Option und umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 53000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit einer stabilen Marktposition und einem professionellen Arbeitsumfeld. Im Rahmen des weiteren Wachstums wird das Finanz- und Rechnungswesen gezielt verstärkt. Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagierter Specialist im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, der das bestehende Team kompetent unterstützt und zur Weiterentwicklung der Prozesse beiträgt.
Ihre Benefits:
- Umfassende Einarbeitung sowie praxisnahe Vor-Ort-Schulungen für einen erfolgreichen Start
- Ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen
- Eine attraktive und pünktliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub zur Erholung und Regeneration
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Standort
- Kostenfreie Getränke sowie regelmäßige Obstversorgung für das Wohlbefinden
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft
- Erstellung und Bearbeitung des Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesens
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben im Personalbereich
- Erstellung von Auswertungen, Reports und personalrelevanten Statistiken
Ihr Profil:
- Umfassende Einarbeitung sowie praxisnahe Vor-Ort-Schulungen für einen erfolgreichen Start
- Ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen
- Attraktive und pünktliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub zur Erholung und Regeneration
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Standort
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Dienstleistungen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Mehmet Ilhan (Tel +49 (0) 621 15093-15) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248459 per E-Mail an: accounting.mannheim@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Specialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und kurze Kommunikationswege gefördert werden. Mit einer umfassenden Einarbeitung, attraktiven Vergütung und 30 Tagen Urlaub zur Erholung unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von kostenfreien Parkmöglichkeiten und regelmäßigen Obstversorgungen, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus FiRe AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus FiRe AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus FiRe AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus FiRe AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
