Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Strategien und Schulungen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, bis zu 70.000 Euro Gehalt, 31 Urlaubstage und Mobilitätszuschüsse.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Option und persönliche Betreuung durch Amadeus Fire.
- Warum dieser Job: Sei Teil des digitalen Wandels und mache einen gesellschaftlichen Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Digitalisierung/IT und Erfahrung in digitalen Transformationsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Auftraggeber südwestlich von Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die den digitalen Wandel aktiv mitgestaltet. In dieser Funktion verantworten Sie die Entwicklung einer zukunftsorientierten Digitalstrategie, konzipieren innovative digitale Angebote, bereiten komplexe Prozesse in verständlichen Formaten auf und stärken durch praxisnahe Schulungen die digitalen Kompetenzen der Mitarbeiter. Als verbindende Schnittstelle zwischen Organisation und IT begleiten Sie Veränderungsprozesse und leisten einen Beitrag zu einer Arbeit mit spürbarem gesellschaftlichem Mehrwert.
Ihre Benefits:
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber
- Jahresgehalt bis 70.000 Euro gemäß Tarifvertrag
- Vielseitige Aufgaben in einem engagierten und wertschätzenden Team
- 31 Urlaubstage plus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Mobilitätszuschüsse für Jobrad oder VBB-/Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigungen bei Partnern aus verschiedenen Branchen
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer an der Unternehmensstrategie ausgerichteten Digitalstrategie für die Gesellschaft
- Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Leistungsangebote in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie Entwicklung innovativer Lösungsansätze
- Aufbereitung komplexer Prozesse in verständliche visuelle Formate sowie Entwicklung einfacher interner Anwendungen zur Unterstützung digitaler Arbeitsabläufe
- Planung und Durchführung praxisnaher Schulungen zu Microsoft-365-Anwendungen zur nachhaltigen Stärkung digitaler Kompetenzen
- Schnittstellen- und Vernetzungsfunktion zwischen der Gesellschaft und der Abteilung IT und Digitalisierung inkl. aktiver Vermittlungsrolle und Begleitung von Veränderungsprozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Digitalisierung/IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung, ergänzt durch fundiertes Fach- und Methodenwissen
- Erfahrung in beruflicher Bildung, Ausbildungsstrukturen oder rehabilitativen Kontexten sowie routinierter Umgang mit digitalen Transformationsprozessen
- Bereitschaft, digitale Entwicklungen aktiv voranzutreiben und Veränderungsprozesse gemeinsam mit Führungskräften konstruktiv zu gestalten
- Strukturierte, kreative und prozessorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf lösungsorientierte Umsetzung eigener Ideen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Bildung & Training
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Andreas Brodersen (Tel +49 (0) 30 278954-294) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248563 per E-Mail an: pv.it.berlin@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Spezialist (m/w/d) Digitalisierung und IT Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Unser Auftraggeber bietet eine unbefristete Festanstellung in einem engagierten und wertschätzenden Team, das aktiv den digitalen Wandel gestaltet. Mit 31 Urlaubstagen, Mobilitätszuschüssen und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Lebensqualität. Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice und praxisnahe Schulungen zu digitalen Anwendungen stärken die Kompetenzen der Mitarbeiter und tragen zu einem spürbaren gesellschaftlichen Mehrwert bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist (m/w/d) Digitalisierung und IT erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Digitalisierung und IT – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen zu Digitalstrategien und Schulungen. Zeig, dass du die Prozesse verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst – das wird Eindruck machen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Sprich in Gesprächen über deine Begeisterung für digitale Transformation. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen vorangetrieben hast – das zeigt, dass du der richtige Kandidat bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist (m/w/d) Digitalisierung und IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Spezialist (m/w/d) Digitalisierung und IT interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du digitale Projekte erfolgreich umgesetzt hast oder welche innovativen Lösungen du entwickelt hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Online-Formular auf der Website, um dich zu bewerben. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die Digitalstrategie
Mach dich mit der aktuellen Digitalstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und aktiv mitgestalten möchtest.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, insbesondere im Bereich Digitalisierung und IT. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Prozesse erfolgreich vereinfacht hast.
✨Zeige deine Schulungsfähigkeiten
Da die Rolle auch Schulungen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der beruflichen Bildung zu sprechen. Überlege dir, wie du digitale Kompetenzen effektiv vermitteln kannst und bringe Ideen für innovative Schulungsansätze mit ins Gespräch.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig ist.
