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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Vertrieb und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Internationaler Catering- und Facility-Services-Dienstleister mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: 70.000 Euro Gehalt plus Bonus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Vertriebserfahrung und entwickle innovative Lösungen für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen international tätigen Catering- und Facility-Services-Dienstleister, suchen wir Verstärkung im Raum Frankfurt am Main. Das Unternehmen bietet Ihnen eine unbefristete, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Erfahrungen einbringen können. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Benefits:
- Gehalt: 70.000 Euro fix plus Bonus
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Essenszuschuss
- Kostenlose Parkplätze
- Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitgestaltung und Unterstützung bei Outbound-Vertriebsaktivitäten zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Ausbau bestehender Marktpotenziale
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Leadmanagements - von der Bedarfsanalyse bis zur Entwicklung individueller Lösungs- und Angebotskonzepte
- Professionelle Ansprache und Gewinnung potenzieller Neukunden über verschiedene Kommunikationskanäle
- Sorgfältige Pflege sowie transparente Dokumentation aller vertriebsrelevanten Aktivitäten im CRM-System
- Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Vertriebsteams zur Entwicklung nachhaltiger Vertriebsstrategien und optimaler Kundenbetreuung
- Analyse, Monitoring und Reporting relevanter Vertriebskennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung der Sales Performance
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Trends, Potenziale und strategischer Handlungsempfehlungen für den Vertrieb
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Sales Business Development
- Branchenerfahrung in der Betriebsgastronomie oder anderen B2B-Lösungen
- Gute Kenntnisse im MS Office-Paket
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Dienstleistungen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 70.000 bis 75.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Selina Leininger (Tel +49 (0) 69 96876-222) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-246476 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Strategic Sales Specialist - FMCG(m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Sales Specialist - FMCG(m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Trends im FMCG-Bereich kennst und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst. Das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich einfach und schnell zu bewerben. So hast du die besten Chancen, die Position als Strategic Sales Specialist zu ergattern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Sales Specialist - FMCG(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Strategic Sales Specialist - FMCG geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die FMCG-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen kennst und wie du diese in deine Vertriebsstrategien einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Marktpotenziale ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Ansprache potenzieller Neukunden eine zentrale Aufgabe ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur professionellen Kundenansprache testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.