Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle eine hybride IT-Infrastruktur und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Raum Bietigheim-Bissingen mit einem engagierten IT-Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Mentor zur Unterstützung deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für zentrale IT-Services und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der IT und Erfahrung in der Betreuung von IT-Infrastrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
In dieser Position verstärken Sie ein engagiertes IT-Team und wirken aktiv an der Betreuung und Weiterentwicklung einer hybriden IT-Infrastruktur mit. Neben dem operativen Tagesgeschäft bietet die Rolle die Möglichkeit, mittelfristig Verantwortung für zentrale IT-Services zu übernehmen und an spannenden IT-Projekten mitzuwirken.
Ihre Benefits:
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehaltspaket zwischen 45.000 EUR und 60.000 EUR brutto im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten zur individuellen Gestaltung des Arbeitstages und eine 38,5 h/Woche
- Hybrides Arbeitsmodell mit einem Tag Homeoffice in der Woche
- Betriebliche Sozialleistungen, u. a. eine Altersvorsorge
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsangebote und ein persönlicher Mentor
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft in einer hybriden IT-Infrastruktur
- Administration und Betreuung von Microsoft 365, Entra ID (Azure AD) und Exchange Online
- Sicherstellung des stabilen und sicheren Betriebs zentraler IT-Services
- Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner IT-Lösungen
- Aktive Beteiligung an spannenden IT-Projekten, z. B. zur Digitalisierung, Automatisierung oder Standardisierung von IT-Prozessen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder ein vergleichbarer Abschluss im IT-Umfeld
- Praxiserfahrung in der Betreuung von IT-Infrastrukturen
- Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Microsoft 365, Entra ID und Exchange Online
- Erfahrung in der Verwaltung von Benutzer- und Berechtigungskonzepten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Engagement
- Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Elektronikhersteller
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 45.000 bis 60.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Roxana Acker (Tel +49 (0) 711 16240-24) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-254517 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de.
Systemadministrator (m/w/d) 38 h/Woche Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten, wo Ihre IT-Expertise geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, während Sie zur Stabilität moderner IT-Systeme beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Amadeus Fire AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Amadeus Fire AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systemadministrator (m/w/d) 38 h/Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Amadeus Fire AG und die ausgeschriebene Position Systemadministrator (m/w/d) 38 h/Woche zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Amadeus Fire AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
