Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle eine hybride IT-Infrastruktur und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Raum Bietigheim-Bissingen mit einem engagierten IT-Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Persönlicher Mentor und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für zentrale IT-Services und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der IT und Erfahrung mit Microsoft 365.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser Position verstärken Sie ein engagiertes IT-Team und wirken aktiv an der Betreuung und Weiterentwicklung einer hybriden IT-Infrastruktur mit. Neben dem operativen Tagesgeschäft bietet die Rolle die Möglichkeit, mittelfristig Verantwortung für zentrale IT-Services zu übernehmen und an spannenden IT-Projekten mitzuwirken.
Ihre Benefits:
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehaltspaket zwischen 45.000 EUR und 60.000 EUR brutto im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten zur individuellen Gestaltung des Arbeitstages und eine 38,5h/Woche
- Hybrides Arbeitsmodell mit einem Tag Homeoffice in der Woche
- Betriebliche Sozialleistungen, u.a. eine Altersvorsorge
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsangebote und ein persönlicher Mentor
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft in einer hybriden IT-Infrastruktur
- Administration und Betreuung von Microsoft 365, Entra ID (Azure AD) und Exchange Online
- Sicherstellung des stabilen und sicheren Betriebs zentraler IT-Services
- Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner IT-Lösungen
- Aktive Beteiligung an spannenden IT-Projekten, z. B. zur Digitalisierung, Automatisierung oder Standardisierung von IT-Prozessen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder ein vergleichbarer Abschluss im IT-Umfeld
- Praxiserfahrung in der Betreuung von IT-Infrastrukturen
- Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Microsoft 365, Entra ID und Exchange Online
- Erfahrung in der Verwaltung von Benutzer- und Berechtigungskonzepten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Engagement
- Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Elektronikhersteller
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 45.000 bis 60.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Systemadministrator (m/w/d) 38h/Woche Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Systemadministrator (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen IT-Team zu arbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung einer hybriden IT-Infrastruktur mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehaltspaket zwischen 45.000 EUR und 60.000 EUR jährlich, sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem persönlichen Mentor, fördern wir Ihre berufliche Entwicklung in einem unterstützenden und innovativen Arbeitsumfeld im Raum Bietigheim-Bissingen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Systemadministrator (m/w/d) 38h/Woche erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Je schneller du bist, desto besser!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen IT-Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle als Systemadministrator – das kommt immer gut an!
✨Zeige deine Soft Skills!
Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative zu betonen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Technik beherrscht, sondern auch gut im Team arbeiten kann!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systemadministrator (m/w/d) 38h/Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Systemadministrator interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Microsoft 365, Entra ID und Exchange Online. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zur Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen beigetragen hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Online-Formular auf der Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit der hybriden IT-Infrastruktur vertraut, die das Unternehmen nutzt. Informiere dich über Microsoft 365, Entra ID und Exchange Online, um im Interview gezielt Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Projekte umgesetzt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern erfordert, sei bereit, über deine Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement für die Position und das Unternehmen.
