Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die korrekte Lohnabrechnung in mehreren Ländern.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in Dresden mit einem motivierenden Umfeld.
- Vorteile: 80.000 - 90.000 Euro Gehalt, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem krisensicheren Job.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Sind Sie eine erfahrene Führungskraft im Bereich Payroll und suchen bewusst einen Tapetenwechsel? Oder möchten Sie als Payroll-Spezialist den nächsten Karriereschritt machen? Dann haben wir die perfekte Stelle für Sie! Für ein international ausgerichtetes Unternehmen in Dresden suchen wir einen Teamleiter Payroll (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in unbefristeter Festanstellung. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Stelle in einem krisensicheren und motivierenden Umfeld.
Ihre Benefits:
- Vergütungspaket: 80.000 - 90.000 Euro
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten
- Mobilität: Firmenwagen
- Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze in einem historischen Ambiente
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorgeprogramme, uvm.
Ihre Aufgaben:
- Leitung eines Teams von drei Mitarbeitenden
- Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter in mehreren europäischen Ländern
- Enge Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Interner Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Bezug auf abrechnungsrelevante Themen
- Kontinuierliche Prozessverbesserung unter Berücksichtigung interner Richtlinien sowie lokaler gesetzlicher Anforderungen
- Sicherstellung der Konformität der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit lokalen Rechnungslegungsstandards
- Verwaltung von Pensionsplänen und Firmenfahrzeugen
- Unterstützung beim Geschäftsjahresabschluss für lohn- und gehaltsrelevante Informationen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen, Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Payroll oder Finanzen
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie SAP-Kenntnissen
- Souveräne Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Diskretion
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: verarbeitende Industrie
- Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
- Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option: Ja
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Simon Florschütz (Tel +49 (0) 341 1498645-100) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247613 per E-Mail an: bewerbung.leipzig@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Leipzig Richard-Wagner-Straße 2 04109 Leipzig
Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Dresden nicht nur ein attraktives Gehalt von 80.000 bis 90.000 Euro bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten. In einem motivierenden und krisensicheren Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv an der Prozessverbesserung mitzuwirken, während Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit historischer Note arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Payroll-Bereich dort einen Mehrwert schaffen können. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleib aktiv in deiner Suche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Payroll! Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Entgeltabrechnung. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich Payroll verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Prozesse verbessert hast – das wird Eindruck machen!
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze kennst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
