Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Kreditorenprozesse.
- Unternehmen: Renommiertes Finanzdienstleistungsunternehmen in Wiesloch.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbuchhaltung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen aus der Finanzdienstleistungsbranche im Raum Wiesloch. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Kreditoren. In dieser Position übernehmen Sie die Leitung von zehn Mitarbeitern des Kreditorenteams und treiben die Optimierung von Prozessen aktiv voran.
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten möglich
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zeitwertkonto für mehr Flexibilität
- Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die termingerechte Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Kreditorenbereich nach HGB
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung kreditorischer Prozesse für die Gesellschaften des Konzerns
- Umsetzung und Einhaltung konzernweiter Bilanzierungsrichtlinien und Buchungsstandards
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bereichsübergreifender Prozesse und Arbeitsabläufe
- Mitarbeit an Digitalisierungs- und Integrationsprojekten, insbesondere im SAP-FI-Umfeld
- Erstellung und Bereitstellung von Reports, Auswertungen und buchhalterischen Daten für interne und externe Adressaten
- Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer sowie interne und externe Stakeholder in bilanziellen und buchhalterischen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Rechnungswesen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
- Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB sowie im Umsatz- und Einkommensteuerrecht
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP FI sowie sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Teamorientierung sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Empathie und Authentizität
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Finanzdienstleister
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 65.000 bis 70.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Quianh Le (Tel +49 (0) 621 15093-34) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247918 per E-Mail an: accounting.mannheim@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Teamleiter (m/w/d) Kreditoren Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Unser Mandant bietet Ihnen als Teamleiter (m/w/d) Kreditoren in Wiesloch ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Die Unternehmenskultur ist familienfreundlich und fördert die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote. Zudem profitieren Sie von einer kollegialen Atmosphäre und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zeitwertkonto für mehr Flexibilität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Kreditoren erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Finanzdienstleistungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamleitung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich bei deinem nächsten Karriereschritt zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Kreditoren mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wissen, dass es manchmal schwer ist, sich in einem Bewerbungsschreiben authentisch zu zeigen. Aber genau das ist wichtig! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du dich schnell und unkompliziert bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und in dein Führungsverhalten integrieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Kreditorenteam zu erfahren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch die Analyse und Optimierung von Prozessen umfasst, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
