Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere logistische Abläufe für frische Lebensmittel.
- Unternehmen: Familiengeprägtes Unternehmen mit nachhaltiger Wachstumsstrategie in der Lebensmittelbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Logistik und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes und erfolgreich wachsendes Unternehmen der Lebensmittelbranche mit langjähriger Marktpräsenz. Das Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern seines Segments und steht für hohe Qualitätsstandards, Frische und ein vielfältiges Produktsortiment. Als familiengeprägtes Unternehmen mit nachhaltiger Wachstumsstrategie setzt unser Kunde auf engagierte Mitarbeiter, die gemeinsam zum weiteren Unternehmenserfolg beitragen möchten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter (m/w/d) Logistik.
Ihre Benefits:
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderner Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Firmenevents
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Organisation der täglichen Betriebsabläufe im Verantwortungsbereich
- Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Prozessablaufs
- Überwachung und Optimierung von Beständen, Ressourcen und Arbeitsabläufen
- Fachliche Führung, Motivation und Unterstützung des Teams
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Unternehmensstandards
- Kontrolle und Umsetzung relevanter gesetzlicher sowie interner Vorgaben
- Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen und Fachbereichen
- Erstellung von Auswertungen, Berichten und Kennzahlen zur Steuerung des Verantwortungsbereichs
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium in einem kaufmännischen, technischen oder vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem operativen Arbeitsumfeld
- Erste Erfahrung in der Koordination von Abläufen sowie in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitern von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und digitalen Systemen
- Hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Zusätzliche Qualifikationen oder Berechtigungen im jeweiligen Tätigkeitsumfeld sind wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Türkischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Dienstleistungen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben, persönliche Betreuung und Coaching, eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten, 35 Jahre Erfahrung, 100% kostenlos für Bewerber.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Leon-Maurice Bähr (Tel +49 (0) 621 15093-51) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248399 per E-Mail an: office.mannheim@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Teamleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Unser Kunde ist ein familiengeprägtes Unternehmen der Lebensmittelbranche, das für seine hohen Qualitätsstandards und ein vielfältiges Produktsortiment bekannt ist. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz bietet das Unternehmen nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Firmenevents. Dies macht es zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Mitarbeiter, die aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Lebensmittelbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Logistik am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und ein Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Marktposition an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Teamleiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um eine positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht. Es ist eine gute Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
