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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vertriebsinnendienst und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Internationales Handelsunternehmen in der Lebensmittelbranche mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines international tätigen Handelsunternehmens aus der Lebensmittelbranche mit Sitz im Großraum Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit Führungsaufgaben, kurzen Entscheidungswegen sowie einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld.
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungsperspektive
- Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Kollegiales und wertschätzendes Teamumfeld
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Vertriebsinnendienst
- Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts innerhalb eines spezialisierten Produktbereichs
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Auftragsabwicklung vom Lieferanten bis zum Kunden
- Bearbeitung und Lösung von Reklamationen sowie Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Optimierung interner Prozesse und Abläufe zur Steigerung von Effizienz und Qualität
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Logistik, Qualitätsmanagement und Vertrieb
- Ansprechpartner für interne Schnittstellen sowie Unterstützung des Managements im Tagesgeschäft
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Prozessanalysen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Customer Service oder Auftragsmanagement
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Hands-on-Mentalität
- Unternehmerisches Denken und hohe Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Handel
- Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
- Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Hannes Hapke (Tel +49 (0) 621 15093-53) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-246864 per E-Mail an: office.mannheim@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst & Auftragsmanagement Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst & Auftragsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Führungsqualitäten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die Unternehmenskultur und bringe in Gesprächen ein, warum du genau dort arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst & Auftragsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Handelsunternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen in der Lebensmittelbranche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle im Vertriebsinnendienst umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Führungsposition zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und auf die Bedürfnisse deines Teams und der Kunden einzugehen.