Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Payroll-Prozesse für eine effiziente Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Transport & Logistik mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und HR, sowie Führungskompetenzen sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung für die Entgeltabrechnung, moderne HR-Systeme und ein motiviertes Team übernehmen? Sie bringen fundierte Erfahrung in Payroll-Prozessen mit und legen Wert auf effiziente Abläufe, rechtssichere Prozesse sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs? Für unseren Kunden im Großraum Karlsruhe suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und Hands-on-Mentalität.
Ihre Benefits:
- Attraktives Gehalt
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unternehmensvorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Payroll-Teams
- Steuerung und Optimierung aller Prozesse der Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Sicherstellung einer termingerechten, rechtskonformen Entgeltabrechnung für die Unternehmensgruppe
- Verantwortung für Personalstammdaten, Vertragswesen sowie die digitale und physische Personalaktenführung
- Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM, Zeitwirtschaftssystemen und weiteren HR-Anwendungen
- Erstellung von HR-Auswertungen, Reports und Kennzahlen zur Unterstützung von Managemententscheidungen
- Beratung von Führungskräften sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Prüfern und internen Schnittstellen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben einschließlich Budget-, Audit- und Compliance-Verantwortung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Payroll oder HR Administration
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalwesen sowie im Umgang mit relevanten gesetzlichen Vorschriften
- Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert
- Sicherer Umgang mit SAP HCM
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Transport & Logistik
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 85.000 bis 90.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Norman Seith (Tel +49 (0) 721 16158-51) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-253771 per E-Mail an: pv.karlsruhe@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Karlsruhe Ostring 6 76131 Karlsruhe
Teamleiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten, wo Ihre IT-Expertise geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, während Sie zur Stabilität moderner IT-Systeme beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus Fire AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus Fire AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus Fire AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus Fire AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
