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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team im Personalbereich und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen im öffentlichen Dienst mit modernem Arbeitsplatz in Mainz.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice-Option, Jobticket, Gesundheitsförderung und tarifliche Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem internationalen Umfeld mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit 39 Stunden/Woche und einem Gehaltsrahmen von 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Teamleiter Personal im öffentlichen Dienst (m/w/d) Referenz 12-227707 Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im öffentlichen Dienst mit Sitz im Raum Mainz. In seinem Auftrag suchen wir aktuell eine erfahrene Führungskraft für ein kleines Team im Personalbereich. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch heute im Rahmen der unbefristeten Personalvermittlung in Festanstellung als Teamleiter Personal im öffentlichen Dienst (m/w/d). Ihre Benefits: Moderner Arbeitsplatz Internationales Umfeld Jobticket (Deutschlandticket) Unterstützung der Altersvorsorge sowie Angebote zur Förderung der Gesundheitsvorsorge im Unternehmen Vergütung auf Basis eines tariflichen Entgeltsystems Ihre Aufgaben: Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Personalbereich Sicherstellung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Dokumentation von Arbeitsprozessen und ordnungsgemäße Personalaktenführung Erledigung von Projektaufgaben Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie erste Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht sind wünschenswert Kenntnisse in SAP HR oder vergleichbarem Abrechnungssystem und MS Office Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und zielorientierten Arbeit Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Empathie Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (39 Stunden/Woche) Branche: Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Annika Weidinger (Tel +49 (0) 6131 24050-23 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-227707 per E-Mail an: pv.mainz@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
Teamleiter Personal im öffentlichen Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Personal im öffentlichen Dienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im öffentlichen Dienst arbeiten. Oftmals gibt es interne Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere im öffentlichen Dienst. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den öffentlichen Dienst! Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Personal im öffentlichen Dienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im öffentlichen Dienst, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter Personal hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die dich für die Rolle qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position eine Führungsrolle im Personalbereich beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨SAP HR und MS Office Kenntnisse ansprechen
Da Kenntnisse in SAP HR oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem sowie MS Office gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Soziale Kompetenz und Empathie zeigen
In der Personalführung sind soziale Kompetenz und Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn zu teilen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit Mitarbeitern unter Beweis stellen.