Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und optimiere Abrechnungsprozesse in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Renommiertes, international erfolgreiches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit unbefristetem Arbeitsverhältnis und Homeoffice-Option.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 85000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Personal und Entgeltabrechnung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche Führung des Payroll-Bereichs und tragen maßgeblich zur Sicherstellung effizienter und reibungsloser Abrechnungsprozesse bei. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive, attraktiven Zusatzleistungen sowie vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mitbringen, gerne Verantwortung übernehmen und sich in einem internationalen Umfeld wohlfühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Benefits:
- Tarifgebundene Vergütung mit regelmäßigen Anpassungen
- Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Jubiläumsprämien
- Langfristige Perspektive durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem international tätigen Unternehmen
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen sowie die Möglichkeit zum JobBike-Leasing
- Zugang zu einem deutschlandweiten Firmenfitnessprogramm mit zahlreichen Kooperationspartnern
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten, Kantinenangebot und kostenlose Getränke vor Ort
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Vorbereitung und Kontrolle der Entgeltabrechnung verschiedener deutscher Gesellschaften einschließlich aller administrativen Tätigkeiten
- Schnittstellenfunktion zwischen internen Fachbereichen und externen Payroll-Dienstleistern mit Fokus auf Abrechnungsthemen und zugehörige HR-Services
- Fachliche Leitung und Organisation des Payroll-Teams
- Beratung der HR-Verantwortlichen bei allen Fragestellungen rund um Vergütung und Abrechnung
- Analyse, Optimierung und Sicherstellung effizienter Abläufe innerhalb der Entgeltabrechnung
- Verwaltung von Personalstammdaten sowie Betreuung der Arbeitszeiterfassung inklusive Systemadministration
- Mitwirkung an nationalen und internationalen Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen
- Abstimmung mit Sozialversicherungsträgern und Zusatzversorgungskassen
- Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen sowie Ansprechpartner für externe Prüfer
- Beratung von Mitarbeitenden zu Themen der Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise gfos
- Sicherer Umgang mit SAP HCM, SuccessFactors und MS Office
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Analytisches Denken sowie hohe Eigeninitiative
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Lösungsorientiertes Handeln auch in anspruchsvollen Situationen
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Bau
- Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
- Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben, persönliche Betreuung und Coaching, eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten, 35 Jahre Erfahrung, 100% kostenlos für Bewerber.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Jan Torben Quante (Tel +49 (0) 30 278954-290) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247996 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Teamleiter Personal und Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Als international erfolgreiches Unternehmen bietet unser Kunde eine moderne Arbeitsumgebung mit langfristigen Perspektiven und attraktiven Zusatzleistungen. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Schulungsangebote und Mitarbeitervorteile, während die zentrale Lage in Berlin den Zugang zu einem dynamischen Arbeitsmarkt und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Personal und Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich an der Position interessiert sind. Lass deine Motivation durchscheinen, sei es in Gesprächen oder bei der Beantwortung von Fragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Personal und Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiter Personal und Entgeltabrechnung bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wir suchen jemanden mit fundierten Kenntnissen, also sei konkret und nenn Beispiele aus deiner bisherigen Karriere.
Sei strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Personal und Entgeltabrechnung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen im Payroll-Bereich oder wie das Unternehmen die Digitalisierung von Prozessen vorantreibt. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um effiziente Abläufe zu gewährleisten. Konkrete Beispiele aus der Vergangenheit sind hier besonders hilfreich.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Leidenschaft für die Personal- und Entgeltabrechnung. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
