Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich IT Governance & Compliance und entwickle Sicherheitsstrukturen weiter.
- Unternehmen: Internationales, technologiegetriebenes Unternehmen mit Fokus auf IT-Sicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit zentralen IT-Funktionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Governance und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwesen und Erfahrung im IT Audit oder Compliance Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
In einem international geprägten Industrieumfeld gewinnt die Steuerung von IT-Risiken, Compliance-Anforderungen und Informationssicherheit zunehmend an strategischer Bedeutung. Für unseren Mandanten im Raum Heidelberg suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die den Bereich IT Governance & Compliance Management weiterentwickelt, strukturiert ausbaut und nachhaltig prägt. In dieser Schlüsselrolle agieren Sie an der Schnittstelle zwischen IT, Governance und Management und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung regulatorischer Anforderungen sowie zur kontinuierlichen Optimierung der IT-Sicherheits- und Compliance-Strukturen.
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Anspruchsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum im Aufbau eines relevanten IT-Governance-Bereichs
- Mitarbeit in einem internationalen, technologiegetriebenen Unternehmensumfeld
- Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit zentralen IT- und Governance-Funktionen
- Möglichkeit zur strategischen Weiterentwicklung von IT-Sicherheits- und Compliance-Strukturen
- Professionelles Umfeld mit Fokus auf nachhaltige Prozesse und kontinuierliche Verbesserung
Ihre Aufgaben:
- Aufbau, fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich IT Audit & Compliance
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen IT, Informationssicherheit, Risikomanagement und interner Revision
- Steuerung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von IT-Compliance- und IT-Sicherheitsmaßnahmen
- Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer IT-Security-Roadmap in Abstimmung mit IT-Betriebsverantwortlichen
- Etablierung und Überwachung eines ganzheitlichen Frameworks für IT-Sicherheit, Datenschutz und regulatorische Anforderungen
- Koordination von IT-Notfallmanagement sowie Business-Continuity-Maßnahmen
- Beratung der IT-Fachbereiche und des Managements in Audit-, Compliance- und Sicherheitsfragen sowie Unterstützung bei Auditvorbereitungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im IT Audit, Compliance Management oder in angrenzenden Governance-Funktionen
- Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards, regulatorischen Anforderungen sowie Auditprozessen
- Erfahrung im Aufbau, in der Steuerung oder Weiterentwicklung von Compliance- oder Sicherheitsstrukturen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Verständnis für IT-Risikomanagement
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur adressatengerechten Beratung auf unterschiedlichen Managementebenen
- Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse (min. auf B2 Niveau)
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Informationstechnologie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 80.000 bis 110.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Thomas Handrich (Tel +49 (0) 621 15093-31) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248020 per E-Mail an: pv.it.mannheim@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Teamleitung IT Governance & Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer anspruchsvollen Führungsrolle im Bereich IT Governance & Compliance zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und 30 Urlaubstagen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen die Chance, in einem internationalen, technologiegetriebenen Umfeld zu wachsen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf kontinuierliche Verbesserung und nachhaltige Prozesse, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, strategisch an der Weiterentwicklung von IT-Sicherheits- und Compliance-Strukturen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung IT Governance & Compliance (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich IT Governance & Compliance. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung IT Governance & Compliance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alle Informationen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung IT Governance & Compliance vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Bereich IT Governance und Compliance sowie zur Teamdynamik stellst. Das zeigt, dass du nicht nur auf einen Job aus bist, sondern auch langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert, Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Bleib authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Zeige deine Leidenschaft für IT Governance und Compliance und wie du das Team und das Unternehmen weiterentwickeln möchtest.
