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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und manage alle Lohn- und Gehaltsprozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Homeoffice-Option und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und gestalte die Zukunft der Payroll-Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und erste Führungserfahrungen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 75000 € pro Jahr.
Besitzen Sie Stärken im Bereich Payroll und möchten Ihre ersten Führungserfahrungen weiterentwickeln? Unser Mandant ist ein wachstumsstarker Hidden Champion und ein langjährig, erfolgreich etabliertes, familiengeführtes Unternehmen in der Lebensmittelbranche. Gelegen zwischen Steinhuder Meer und Nienburg (Weser), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung für das Team in der Rolle als Teamleitung Payroll (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen (u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gratifikationen und Prämien)
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche möglich)
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams mit zwei Mitarbeitern
- Verantwortung und gegebenenfalls Mitwirkung bei allen entgeltrelevanten Themen und Prozessen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abrechnung von etwa 650 Mitarbeitern
- Sicherstellung einer fehlerfreien, zeitgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für insgesamt etwa 1.000 Mitarbeiter
- Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie von Betriebs- und Lohnsteueraußenprüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
- Erstellung und Weiterentwicklung von aussagekräftigen HR-Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse und HR-Systeme
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und entsprechende Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Reisekostenrecht
- Praxiserfahrungen in der Zeitwirtschaft
- Erste Erfahrung in der Leitung eines Teams
- Idealerweise Praxiserfahrung mit dem System Hansalog
- Eine ausgeprägte IT-Affinität und Offenheit für digitale Veränderungsprozesse
- Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (37 Stunden/Woche)
- Branche: Nahrung
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 70.000 bis 75.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Antonia Pries (Tel +49 (0) 511 807184-114) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-246676 per E-Mail an: accounting.hannover@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Teamleitung Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung Payroll bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Auch wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung in der Teamleitung hast, betone deine bisherigen Erfolge und wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung Payroll bist. Lass deine Leidenschaft für das Thema durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Eine gute Struktur hilft uns, dich besser zu verstehen!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du in einer Führungsposition arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich über unser Online-Formular zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung Payroll vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Führungskompetenzen verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da digitale Veränderungen eine Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Systemen und digitalen Prozessen zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.