Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und sorge für eine reibungslose Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes, internationales Unternehmen im Großraum Hannover.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Option und zahlreiche Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld mit digitalem Fokus.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Sie besitzen Stärken im Bereich Payroll und möchten Ihre Führungserfahrungen weiterentwickeln? Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes und international tätiges Unternehmen mit Sitz im Großraum Hannover. Mit dem Ziel, sein stetiges Wachstum am Markt voranzutreiben, bietet er eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten. Nutzen Sie die Chance, im Rahmen der Personalvermittlung eine Festanstellung als Teamleitung Payroll (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- JobRad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Payroll-Abteilung
- Sicherstellung einer termingerechten und rechtskonformen Entgeltabrechnung
- Betreuung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftsprozesse
- Ansprechpartner für interne Fachbereiche bei abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
- Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie externen Prüfern und Behörden
- Beobachtung gesetzlicher Änderungen und Umsetzung entsprechender Anpassungen in den Abrechnungsprozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Reisekostenrecht
- Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM
- Hohe IT-Affinität sowie Interesse an digitalen Prozessen und Veränderungen
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Metallindustrie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Janina Dybowski (Tel +49 (0) 511 807184-140) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247374 per E-Mail an: accounting.hannover@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Teamleitung Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Unser Kunde im Großraum Hannover ist ein zukunftsorientiertes, international tätiges Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine unterstützende und innovative Arbeitsumgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du schneller im Rennen und zeigst dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Prozesse! In der heutigen Zeit ist IT-Affinität ein großes Plus. Teile im Gespräch, wie du bereits digitale Tools in deiner Arbeit eingesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Payroll hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du die Abteilung weiterentwickeln kannst.
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du hast die besten Chancen auf eine Rückmeldung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dir genau klar, was die Teamleitung Payroll beinhaltet. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen im Bereich Payroll unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Kultur. Verstehe, wie es sich im Markt positioniert und welche Werte es vertritt. Dies hilft dir, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke, ob das Unternehmen zu dir passt.
