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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams als technischer Einkäufer und übernehme spannende Einkaufsaufgaben.
- Arbeitgeber: Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice.
- Warum dieser Job: Diese Position bietet dir die Chance, in einem erfolgreichen Umfeld zu arbeiten und deine Fähigkeiten einzubringen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im technischen Einkauf und eine Leidenschaft für innovative Lösungen.
- Andere Informationen: Die Personalvermittlung ist für dich kostenfrei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen erfahrenen technischen Einkäufer (m/w/d) in Festanstellung, der das Team verstärkt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in und Villingen-Schwenningen zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Technischer Einkäufer (m/w/d).
- Sicherstellung der Beschaffung von Roh- und Hilfsstoffen
- Aufbau und Management von Lieferantenbeziehungen
- Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Subunternehmen
- Reporting relevanter interner sowie externer KPIs
- Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf
- Erfahrung in der Rohstoffbeschaffung wünschenswert
- Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- SAP MM Kenntnisse von Vorteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 45.000 bis 58.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere!
Mit Amadeus Fire haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun:
- Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei.
- Mit Amadeus Fire erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit.
- Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil
- Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen.
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen.
- Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Technischer Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Einkäufer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Einkauf. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die aktuellen Entwicklungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als technischer Einkäufer unter Beweis stellen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinen Verhandlungstechniken und deiner Erfahrung im Lieferantenmanagement zu beantworten. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle eines technischen Einkäufers und sollten klar kommuniziert werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Einkäufer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als technischer Einkäufer zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Einkauf ein und wie diese dem Unternehmen zugutekommen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als technischer Einkäufer solltest du mit den spezifischen Technologien und Produkten, die das Unternehmen verwendet, vertraut sein. Recherchiere im Voraus und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Verhandlungen sind ein zentraler Bestandteil der Rolle eines Einkäufers. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich verhandelt hast, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In dieser Position wirst du eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du nach den Werten und der Unternehmenskultur fragst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
