Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Verantwortung für Immobilien und Leitung von Modernisierungsprojekten.
- Unternehmen: Renommiertes Mittelstandsunternehmen mit inspirierender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik in einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium und Erfahrung im technischen Immobilienmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 63000 € pro Jahr.
Für ein renommiertes Mittelstandsunternehmen aus dem Immobilienumfeld suchen wir einen erfahrenen Technischen Manager Gebäudetechnik. Es handelt sich um eine Festanstellung. Diese für Sie kostenfreie Vermittlung bietet Ihnen eine tolle Chance: Denn dieser Arbeitgeber steht für eine inspirierende Unternehmenskultur und exzellente Mitarbeiterentwicklung.
Ihre Benefits:
- Attraktives Gehaltspaket
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bereitstellung eines Dienstwagens
- Mitarbeit in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Ihre Aufgaben:
- Technische Verantwortung für Gewerbe-, Büro- und Wohnimmobilien
- Steuerung des technischen Gebäudebetriebs inklusive aller Gewerke
- Leitung und Begleitung von Modernisierungs-, Instandhaltungs- und Umbauprojekten
- Ansprechpartner für technische Fragen im internen Umfeld
- Optimierung von Energieverbrauch und Betriebsprozessen
- Koordination und Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium, Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbare Qualifikation im Ingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Immobilienmanagement, Bau- oder Projektumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik / TGA / Versorgungstechnik
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
Branche: Dienstleistungen
Karrierestufe: Professional/Experienced
Gehaltsrahmen: 60.000 bis 63.000 EUR/Jahr
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Nele Gorczyca (Tel +49 (0) 511 807184-144) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248245 per E-Mail an: office.hannover@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover
Ricklinger Stadtweg 123
30459 Hannover
Technischer Manager Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Als Arbeitgeber bietet dieses renommierte Mittelstandsunternehmen aus dem Immobilienumfeld eine inspirierende Unternehmenskultur, die auf exzellente Mitarbeiterentwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten setzt. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie als Technischer Manager Gebäudetechnik aktiv zur Optimierung von Energieverbrauch und Betriebsprozessen beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Manager Gebäudetechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich einfach und schnell zu bewerben. So erhöhst du deine Chancen, den Job zu bekommen, den du willst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Manager Gebäudetechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir uns bewerben, ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, als Technischer Manager in der Gebäudetechnik zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Immobilienmanagement hervor. Wir wollen wissen, welche Projekte du geleitet hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und formuliere deine Sätze so, dass sie leicht zu lesen sind. Wir schätzen eine strukturierte und prägnante Darstellung deiner Qualifikationen.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte spezifische technische Fragen zu Gebäudetechnik und TGA. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation oder Zusammenfassung von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast. Betone deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse, um deine Erfahrung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat.
