Vertriebsmanager Lifestyle Produkte - Kundensegment Hotellerie (m/w/d)

Vertriebsmanager Lifestyle Produkte - Kundensegment Hotellerie (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 100000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und setze Vertriebsstrategien im Hotellerie-Segment um.
  • Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen im Bereich Premium-Ausstattung für Hospitality & Wellness.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Option und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Kollegen und wertschätzender Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine strategisch wichtige Rolle in einem wachsenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle und verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.

Für unseren Mandanten, ein international erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich Premium-Ausstattung für Hospitality & Wellness, suchen wir eine erfahrene und vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Umgang mit B2B-Kunden aus der Hotellerie und Luxusresorts. Das Unternehmen bietet Ihnen eine dauerhafte, spannende und vielseitige Tätigkeit, in der Sie Ihre Erfahrung einbringen können. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung im Raum Frankfurt zu besetzen.

Ihre Benefits:

  • Eine strategisch wichtige Rolle in einem global wachsenden Unternehmen mit starker Marktposition
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Strategie und Ergebnisse
  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsgebundener Komponente
  • Ein modernes Arbeitsumfeld, internationale Kollegen und eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen lokalen Vertriebsstrategie im zugeordneten Marktsegment
  • Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Vertriebsziele sowie die Steuerung von DSO- und Cash-in-Kennzahlen
  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
  • Durchführung regelmäßiger Pipeline- und Forecast-Reviews zur Maximierung der Abschlussquoten
  • Sicherstellung einer konsequenten und aktuellen CRM-Nutzung sowie eines gepflegten Kundendatenstamms
  • Identifikation und Entwicklung von Top-Standorten und strategischen Zielkunden im Hospitality-Segment
  • Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des lokalen Marketingplans
  • Kontinuierliche Marktbeobachtung und aktives Feedback an die Unternehmensleitung

Ihr Profil:

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle, idealerweise im Premium- oder Hospitality-Umfeld
  • Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbare Qualifikation
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Management von Vertriebsorganisationen
  • Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Kenntnisse moderner Präsentationstechniken
  • Führungspersönlichkeit mit hoher Empathie, die Teams inspiriert und Kunden begeistert
  • Begeisterung für Gesundheit, Sport und einen aktiven Lebensstil ist ein Plus

Weitere Details:

  • Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
  • Branche: Hotel & Reisen
  • Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
  • Gehaltsrahmen: 100.000 bis 150.000 EUR/Jahr
  • Homeoffice-Option

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Erik Aparecido Giegerich (Tel +49 (0) 69 96876-288) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247498 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt

Vertriebsmanager Lifestyle Produkte - Kundensegment Hotellerie (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Premium-Ausstattung für die Hotellerie und Wellness, das seinen Mitarbeitern eine strategisch wichtige Rolle in einem global wachsenden Umfeld bietet. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen eigenverantwortliches Arbeiten und ermöglicht direkten Einfluss auf Strategie und Ergebnisse. Die Position in Frankfurt bietet zudem ein modernes Arbeitsumfeld und die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden.

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Kontaktdaten:

Amadeus FiRe AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmanager Lifestyle Produkte - Kundensegment Hotellerie (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich einfach und schnell zu bewerben. So hast du die besten Chancen, Teil eines großartigen Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmanager Lifestyle Produkte - Kundensegment Hotellerie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Führungskompetenz
Entwicklung von Vertriebsstrategien
Umsatz- und Vertriebszielverantwortung
Pipeline-Management
CRM-Nutzung
Marktbeobachtung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb, besonders im B2B-Bereich. Zeige, wie du in der Vergangenheit Umsatz- und Vertriebsziele erreicht hast. Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Hospitality und Lifestyle-Produkte vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Hotellerie verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deinen Gesprächspartner neugierig.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie motivierst du dein Team? Welche Methoden nutzt du, um die Leistung zu steigern? Sei bereit, konkrete Erfolge zu teilen, die du als Führungskraft erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen des Vertriebsteams oder den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht.