Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere digitale Inhalte für Websites und soziale Medien.
- Unternehmen: Bundesweit tätiger Träger der gesetzlichen Unfallversicherung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Moderne technische Ausstattung und umfangreiche Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und mache einen echten Unterschied in der Prävention.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Medienwissenschaften und Erfahrung in der Online-Redaktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Referenz 16-254011 Unser Kunde ist ein bundesweit tätiger Träger der gesetzlichen Unfallversicherung und betreut Beschäftigte sowie Unternehmen in verschiedenen Branchen.
Im Mittelpunkt stehen die Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sowie die Unterstützung und Absicherung im Schadensfall.
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung Sie als Digital Content Manager (m/w/d).
- Eine leistungsgerechte Vergütung von 40.000 bis 50.000 Euro
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Moderne technische Ausstattung
- Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch das Team
- Ihre Benefits
- Eine leistungsgerechte Vergütung von 40.000 bis 50.000 Euro
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Moderne technische Ausstattung
- Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch das Team
- Ihre Aufgaben
- Erstellung, Redaktion und zielgruppengerechte Aufbereitung von Online-Inhalten für Websites und digitale Kanäle
- Pflege, Aktualisierung und Veröffentlichung von Inhalten im Content-Management-System TYPO3
- Qualitätssicherung bestehender Inhalte hinsichtlich Aktualität, Verständlichkeit, Corporate Design und Barrierefreiheit
- Optimierung von Webinhalten unter Berücksichtigung von SEO-Anforderungen
- Planung, Koordination und Umsetzung redaktioneller Maßnahmen und Veröffentlichungen
- Überwachung und Analyse von Webinhalten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Online-Präsenz und digitalen Kommunikationsmaßnahmen
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften, Online-Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Online-Redaktion oder Unternehmenskommunikation
- Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung digitaler Inhalte
- Grundkenntnisse in SEO und Webanalyse
- Sicherer Umgang mit M365 und Office-Anwendungen
- Erfahrung im Umgang mit Bildbearbeitungsprogrammen von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Öff. Verwaltung & Verbände
- Karrierestufe: Entry Level
- Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich.
An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
- Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus Fire
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
- Amadeus Fire AG
- Niederlassung Mannheim
- Konrad-Zuse-Ring 26
- 68163 Mannheim
- #Marketing
- #J-18808-Ljbffr
Digital Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Die Amadeus Fire AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre Work-Life-Balance. Unsere offene Unternehmenskultur und individuelle Betreuung sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Karriereziele erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Content Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Amadeus Fire.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Amadeus Fire ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Amadeus Fire könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Amadeus Fire beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Content Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Amadeus Fire:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Amadeus Fire einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Amadeus Fire einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Amadeus Fire relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Amadeus Fire einfügt.
