Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Internationales Beratungsunternehmen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Home Office, flexible Arbeitszeiten und berufliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen mit 35 Jahren Erfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Payroll-Projekte und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Als spezialisierter Personaldienstleister suchen wir im Auftrag eines international ausgerichteten Beratungsunternehmens einen erfahrenen Payroll-Spezialisten (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen. Die Funktion bietet ein dynamisches Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere im Rahmen globaler Projekte und wachsender Strukturen.
Ihre Benefits
- Home Office (ca. 50%)
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Deutschland und Österreich
- Verantwortung für korrekte, fristgerechte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung
- Erstellung aller abrechnungsrelevanten Dokumente (z. B. Bescheinigungen, Austrittsunterlagen)
- Einhaltung und Steuerung aller Payroll-Deadlines und Abrechnungszyklen
- Koordination und Abstimmung mit externen Payroll-Dienstleistern
- Durchführung der Jahresendabrechnung inkl. Steuerbescheinigungen und Reports
- Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Änderungen in der Entgeltabrechnung
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und internationalen Payroll-Teams (EMEA)
- Unterstützung globaler Payroll-Projekte und Prozessoptimierungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungsvorschriften, tarifvertraglichen Bestimmungen sowie Sozialleistungsvorschriften
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Beratung & Planung
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus Fire
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Amadeus Fire AG
Niederlassung Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt
Payroll-Spezialist (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Amadeus Fire
Die Amadeus Fire AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre Work-Life-Balance. Unsere offene Unternehmenskultur und individuelle Betreuung sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Karriereziele erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll-Spezialist (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus Fire aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus Fire, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-Spezialist (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus Fire klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus Fire die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
