Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Neuvermietung und Kundenbetreuung und entwickle innovative Vermietungsstrategien.
- Unternehmen: Traditionsreiches und zukunftsorientiertes Wohnungsunternehmen in Duisburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die kundenorientierte Transformation eines Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung in der Wohnungswirtschaft und erste Führungserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten, eines traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Wohnungsunternehmens mit Sitz im Raum Duisburg, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung zentraler Vermietungs- und Kundenserviceprozesse und tragen maßgeblich zur kundenorientierten Transformation des Unternehmens bei. Gesucht wird eine kommunikationsstarke und strukturierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für wohnungswirtschaftliche Prozesse sowie ersten Führungserfahrungen.
Ihre Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitung
- Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung gem. TVöD
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Neuvermietung und Kundenbetreuung
- Entwicklung und Umsetzung von Vermietungsstrategien
- Planung, Steuerung und Organisation zentraler Abteilungsziele
- Verantwortung für Wirtschaftsplanung der Abteilung und deren Umsetzung
- Mitwirkung im Portfoliomanagement sowie Übernahme operativer Fachaufgaben
- Optimierung von Prozessen und Systemen sowie Pflege externer Netzwerke
- Steuerung der Bearbeitung von Kundenanliegen nach definierten Servicelevels
- Verantwortung für Kündigungsprozesse, Stammdatenpflege und Mietstörungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Wohnungswirtschaft sowie fachspezifische Weiterbildungen oder ein Studium im Immobilien‑ bzw. betriebswirtschaftlichen Bereich
- Idealerweise erste Führungserfahrungen im Bereich der Vermietung und Kundenbetreuung
- Erfahrung in der Prozessoptimierung und Kennzahlensteuerung in wohnungswirtschaftlichen Kernprozessen
- Sicherer Umgang mit wohnungswirtschaftlichen Software‑Anwendungen und digitalen Prozessen
- Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Kommunikationsstärke
- Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Entscheidungsstärke, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Immobilien
- Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
- Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Geschäftsbereichsleitung Neuvermietung und Kundenbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Unser Mandant ist ein traditionsreiches und zukunftsorientiertes Wohnungsunternehmen im Raum Duisburg, das seinen Mitarbeitern eine attraktive Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie die Aussicht auf eine verantwortungsvolle Führungsposition machen dieses Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in der Wohnungswirtschaft tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleitung Neuvermietung und Kundenbetreuung (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Amadeus Fire ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Amadeus Fire auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Amadeus Fire bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Amadeus Fire nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Amadeus Fire auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleitung Neuvermietung und Kundenbetreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Amadeus Fire anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Geschäftsbereichsleitung Neuvermietung und Kundenbetreuung (m/w/d) bei Amadeus Fire zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Amadeus Fire erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Amadeus Fire aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
