Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften im Ausland zu HR-Themen.
- Unternehmen: Etabliertes Handelsunternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Gehaltsrahmen bis 70.000 Euro, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale HR-Prozesse und arbeite global mit verschiedenen Kulturen.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Personalmanagement und internationale Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Handelsunternehmen aus dem Raum Hannover. Gesucht wird ein HR-Spezialist als Ansprechpartner für Führungskräfte der ausländischen Unternehmensstandorte.
Rahmen: Personalvermittlung in Festanstellung, bis zu 50 % remote.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte im Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen in Zusammenarbeit mit internationalen Kanzleien
- Planung und Organisation von Meetings und Konferenzen zum regelmäßigen Austausch der internationalen Personalverantwortlichen untereinander
- Begleitung von ausländischen Kollegen bei ihrer Hospitation in Deutschland
- Support der Personalkollegen vor Ort bei diversen HR-Themen
- Mitwirkung in Projekten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld zwingend erforderlich
- Kenntnisse im internationalen Vertragsrecht von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse
Ihre Benefits:
- Gehaltsrahmen bis 70.000 Euro
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten 37,5-Stunden-Woche
- Umfangreiche Einarbeitung
- Mitarbeiterrestaurant
- Betriebsrente
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatte
Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, 38 Stunden/Woche
- Branche: Handel
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 65.000 bis 70.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Global HR Business Partner (m/w/d) bis zu 50 % remote Arbeitgeber: Amadeus Fire
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 70.000 Euro bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50 % remote zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit über internationale Standorte hinweg, während umfangreiche Einarbeitungsprogramme und Mitarbeiterrabatte die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. In einem dynamischen Handelsumfeld im Raum Hannover haben Sie die Chance, Ihre HR-Kompetenzen in einem internationalen Kontext weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global HR Business Partner (m/w/d) bis zu 50 % remote erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv in Gruppen einbringen und Diskussionen führen, um sichtbar zu werden.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Interview gehst. Wir sollten die Unternehmenswerte und -ziele kennen, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Fragen stellen, die Eindruck machen!
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt, dass wir uns Gedanken gemacht haben und wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bewerbung über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das erhöht unsere Chancen, da wir so direkt im System landen und schneller gesehen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global HR Business Partner (m/w/d) bis zu 50 % remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Handelsunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte erfolgreich beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Sprich die Sprache der internationalen Zusammenarbeit
Da du mit internationalen Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Kompetenzen zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du in einem internationalen Umfeld kommunizierst und Probleme löst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
