Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanzielle Steuerung und entwickle den kaufmännischen Bereich in einer Transformationsphase.
- Unternehmen: Renommiertes, international tätiges Unternehmen mit einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Option und attraktive Gehaltsstruktur zwischen 150.000 und 160.000 EUR/Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation eines bedeutenden Unternehmens und führe Teams zu Veränderungen.
- Qualifikationen: Erfolgreiches Studium und mehrjährige Erfahrung in leitenden kaufmännischen Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 160000 € pro Jahr.
Für ein renommiertes, international tätiges Unternehmen aus dem Raum Hannover suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Bereichsleitung Finanzen & Risikomanagement.
In dieser strategisch bedeutenden Position verantworten Sie die ganzheitliche kaufmännische Steuerung und entwickeln den Bereich gemeinsam mit dem Vorstand in einer anspruchsvollen Transformationsphase weiter.
Gesucht wird eine unternehmerisch denkende, souveräne und verbindliche Persönlichkeit, die fachliche Tiefe mit Klarheit und Empathie verbindet, Führungskräfte und Teams für Veränderungen gewinnt und auch in herausfordernden Situationen Orientierung gibt.
- Ihre Benefits
- Eine unternehmensweit sichtbare Schlüsselposition
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Hoher strategischer und operativer Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für einen breit aufgestellten kaufmännischen Bereich
- Aktive Mitwirkung an der Transformation eines bedeutenden Unternehmens
- Internationales Beteiligungs- und Stakeholderumfeld
- Perspektivische Erteilung von Prokura
- Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die finanzielle und betriebswirtschaftliche Steuerung des Unternehmens sowie Führung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereichs
- Verantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Beteiligungsmanagement und Risikomanagement
- Sicherstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Weiterentwicklung der relevanten Finanzprozesse
- Steuerung der in- und ausländischen Tochter- und Beteiligungsgesellschaften
- Weiterentwicklung von Planung, Forecasting, Kostenrechnung, Management-Reporting und Liquiditätsplanung
- Sicherstellung der Unternehmensfinanzierung und Steuerung des Finanzierungsmanagements
- Optimierung und Digitalisierung der kaufmännischen Prozesse sowie Einführung eines Tax-Compliance-Management-Systems
- Steuerung von Restrukturierungs-, Transformations- und Ergebnisverbesserungsmaßnahmen
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Vorstand und Gremien sowie Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Finanzierungspartnern und weiteren relevanten Stakeholdern
- Etablierung einer modernen, verbindlichen und leistungsorientierten Führungskultur
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung in einer anspruchsvollen kaufmännischen Leitungsfunktion
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Führungskräften und größeren Teams
- Ausgeprägte Bilanzsicherheit nach HGB und gute IFRS-Kenntnisse
- Erfahrung in Konzernstrukturen, Konsolidierung und Beteiligungsmanagement
- Fundierte Kenntnisse in Planung, Reporting, Controlling, Finanzierung und Liquiditätsmanagement
- Erfahrung in Transformations-, Restrukturierungs- oder Ergebnisverbesserungsprojekten
- Sicherer Umgang mit modernen ERP-, Planungs- und Reportinglösungen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Karrierestufe: Executive (VP, SVP, etc.)
- Gehaltsrahmen: 150.000 bis 160.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
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Bereichsleitung Finanzen & Risikomanagement (m/w/d) in Hannover Arbeitgeber: Amadeus Fire
Die Amadeus Fire AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre Work-Life-Balance. Unsere offene Unternehmenskultur und individuelle Betreuung sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Karriereziele erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Finanzen & Risikomanagement (m/w/d) in Hannover erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Amadeus Fire ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Amadeus Fire über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Amadeus Fire interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Finanzen & Risikomanagement (m/w/d) in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Amadeus Fire einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Amadeus Fire zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Amadeus Fire, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Amadeus Fire arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Amadeus Fire betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Amadeus Fire schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
