Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze B2B-Wachstumsstrategien um und steuere innovative Initiativen.
- Unternehmen: Amadeus Fire AG, ein führendes Unternehmen im Bildungs- und Trainingssektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einer innovativen Branche mit Homeoffice-Option.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in einem dynamischen Umfeld und nutze deine Führungsstärke.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im B2B Business Development erforderlich.
Zur Verstärkung in der Konzernzentrale der Amadeus Fire AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit in Vollzeit. In dieser Senior-Management-Position verantwortest du den systematischen Ausbau von Wachstumsinitiativen und Business Development inklusive strategischer Partnerschaften im B2B-Segment. Du steuerst das gruppenweite B2B-Portfolio über alle Weiterbildungsgesellschaften hinweg mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum zu realisieren, Synergien zu heben und die Marktposition der Gruppe im Corporate‑Learning‑Umfeld gezielt auszubauen.
Deine Benefits:
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsplätze
- Mobiles Arbeiten möglich
- Incentives, wie z. B. Wellpass, Corporate Benefits und die Möglichkeit des Fahrradleasings
- Weiterbildungen
- Fachliche Spezialisierung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten B2B‑Growth‑Strategie für alle Weiterbildungsgesellschaften im Konzern
- Etablierung und Weiterentwicklung von Consultative‑Selling‑ und Go‑to‑Market‑Ansätzen
- Konzeption und Weiterentwicklung eines übergreifenden Weiterbildungsportfolios
- Steuerung gesellschaftsübergreifender Wachstumsinitiativen
- Analyse von Markt‑ und Wettbewerbsentwicklungen
- Definition von KPIs, Business Cases und Erfolgsmodellen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanter Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im B2B Business Development oder strategischen Vertrieb
- Erfahrung mit digitalen und KI‑basierten Produkten
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
Weitere Details:
- Interne Position
- Vertragsart: Festanstellung
- Branche: Bildung & Training
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Homeoffice‑Option
Head of Growth Initiatives & Ecosystems (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Die Amadeus Fire AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsplätzen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich fachlich zu spezialisieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Growth Initiatives & Ecosystems (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Vision. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth Initiatives & Ecosystems (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Position des Head of Growth Initiatives & Ecosystems bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im B2B-Bereich und wie du Wachstum in der Vergangenheit gefördert hast. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei konkret mit deinen Erfolgen:Wir lieben Zahlen! Wenn du KPIs oder Erfolge aus früheren Projekten hast, die du teilen kannst, tu das. Zeig uns, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
Pass dein CV an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen. So sehen wir sofort, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die Wachstumsinitiativen und strategischen Ziele der Amadeus Fire AG. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im B2B-Bereich dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du erfolgreich KPIs definiert und Business Cases entwickelt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da analytische Fähigkeiten für diese Position entscheidend sind, sei bereit, deine Herangehensweise an Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen zu erläutern. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im B2B-Bereich oder wie das Unternehmen seine Wachstumsstrategie anpassen möchte, um auf Marktveränderungen zu reagieren.
