Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung des Personalbereichs und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Amadeus Fire verbindet Fachkräfte mit Unternehmen im kaufmännischen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und Gesundheitsförderung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Unternehmenskultur und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit einem Gehaltsrahmen von 70.000 bis 100.000 EUR/Jahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 100000 € pro Jahr.
Join to apply for the Head of HR (m/w/d) role at Amadeus Fire1 day ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Head of HR (m/w/d) role at Amadeus FireReferenz 16-226394Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen.Für einen renommierten Kunden aus dem Bildungssektor suchen wir ab sofort für den Standort München im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung (Gehaltsrahmen bis ca. 100.000 Euro brutto p.a.) Sie als Head of HR (m/w/d).Ihre BenefitsVergütung auf Basis eines tariflichen EntgeltsystemsUnterstützung der Altersvorsorge sowie Angebote zur Förderung der Gesundheitsvorsorge im UnternehmenFlexible Arbeitszeitgestaltung einschließlich der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie moderne ArbeitsplätzeZuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Angebote für nachhaltige MobilitätVielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung sowie regelmäßige Teamevents und soziale AktivitätenIhre AufgabenVerantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Personalbereichs im Einklang mit den Gesamtzielen der OrganisationKoordination und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse, insbesondere in den Bereichen Personalgewinnung, -bindung und -entwicklungBeratung der Führungskräfte und Geschäftsleitung in personalstrategischen, arbeitsrechtlichen und organisationsbezogenen FragestellungenGestaltung und Umsetzung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung sowie Begleitung von VeränderungsprozessenEntwicklung und Steuerung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Kompetenzförderung der MitarbeiterSicherstellung der Rechtskonformität im Personalbereich unter Berücksichtigung arbeits-, tarif- und personalrechtlicher VorgabenFörderung einer inklusiven Unternehmenskultur und Stärkung der Arbeitgeberattraktivität, einschließlich Maßnahmen im Employer BrandingZusammenarbeit mit internen Gremien, insbesondere mit dem Betriebsrat, im Rahmen einer konstruktiven InteressensvertretungIhr ProfilAbschluss eines Studiums im Bereich Personalmanagement, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in verantwortungsvollen Positionen im PersonalwesenFundierte Kenntnisse personal- und arbeitsrechtlicher FragestellungenAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzenAusgeprägte Entscheidungsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung und ErgebnisfokusHohe soziale Kompetenz und ausgeprägte EmpathieUmfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenFähigkeit zur eigenverantwortlichen und zielorientierten ArbeitWeitere DetailsVertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)Branche: Öffentlicher Dienst, Verbände und EinrichtungenKarrierestufe: Professional/ExperiencedGehaltsrahmen: 70.000 bis 100.000 EUR/JahrHomeoffice-OptionDie Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus FireOhne Anschreiben einfach bewerbenPersönliche Betreuung und CoachingEine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten35 Jahre Erfahrung100% kostenlos für BewerberFür einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Clemens Pankow (Tel +49 (0) 89 212128-116 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 16-226394 per E-Mail an: pv.office.muenchen@amadeus-fire.deAmadeus Fire AGNiederlassung MünchenLeopoldstraße 24880807 MünchenSeniority levelSeniority levelDirectorEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionHuman ResourcesIndustriesStaffing and RecruitingReferrals increase your chances of interviewing at Amadeus Fire by 2xSign in to set job alerts for “Head of Human Resources” roles.Pullach im Isartal, Bavaria, Germany 2 weeks agoHead of People Business Partner Division Mobility (f/m/d)Head of People Business Partner Division Industry & Infrastructure (f/m/d)Senior Team Lead/Head of Business Partnering and Talent Acquisition (all genders)Greater Munich Metropolitan Area 2 weeks agoTalent Acquisition Manager / Recruiting Manager (m/f/d)Hallbergmoos, Bavaria, Germany 1 month agoSenior Team Lead/Head of Business Partnering and Talent Acquisition (all genders)Talent Acquisition Manager / Recruiting Manager (m/w/d)Greater Munich Metropolitan Area 3 weeks agoHead of IT department (m/f/d) with responsibility for strategic digitization and modern IT projectsAssistant to Head of HR Central Europe (m/w/d)Greater Munich Metropolitan Area 2 weeks agoSpeculative application (m/w/x) – Full- or ParttimeWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr
Head of HR (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Kontaktperson:
Amadeus Fire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im HR-Bereich oder bei Amadeus Fire zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und -führung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Betriebsräten zusammengearbeitet hast.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Unternehmenskultur von Amadeus Fire und überlege, wie du zur Förderung einer inklusiven und attraktiven Arbeitgebermarke beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Wenn du die Möglichkeit hast, mit dem Recruiter oder dem Hiring Manager zu sprechen, stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens. Dies zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Head of HR relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Personalmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im HR-Bereich ein und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Als Head of HR wird von dir erwartet, dass du die strategische Ausrichtung des Personalbereichs verstehst. Überlege dir, wie du die Personalstrategie mit den Gesamtzielen der Organisation in Einklang bringen würdest und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht demonstrieren
Da fundierte Kenntnisse in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht informiert bist und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Führungskompetenzen hervorheben
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder schwierige Gespräche mit Führungskräften geführt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einer Führungsposition effektiv zu agieren.
✨Kulturelle Passung betonen
Die Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur ist ein wichtiger Aspekt der Position. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du eine positive Unternehmenskultur fördern würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Dies zeigt dein Engagement für die Unternehmenswerte.
