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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und forme die digitale Zukunft des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Amadeus Fire AG verbindet IT-Profis mit Top-Unternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, bis zu 100.000 Euro Gehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Strategien in einer zukunftssicheren Branche mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Homeoffice-Option und persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 140000 € pro Jahr.
Referenz 16-225712Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister täglich Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich mit renommierten nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.Sind Sie eineReferenz 16-225712Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister täglich Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich mit renommierten nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.Sind Sie eine erfahrene Führungspersönlichkeit im IT-Bereich und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Expertise gezielt einsetzen, Prozesse gestalten und die digitale Zukunft eines Unternehmens mitprägen?Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen in der Region Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einer unbefristeten Festanstellung als Head of IT (m/w/d).Ihre BenefitsEin attraktives Jahresbruttogehalt von bis zu 100.000 EuroFlexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenVielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen WeiterentwicklungOptionen für Corporate Benefits und weitere MitarbeiterprämienIntensive und individuell angepasste EinarbeitungVerantwortungsvoller Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an EigenverantwortungTätigkeit in einer spannenden und zukunftssicheren BrancheIhre AufgabenStrategische und operative Gesamtverantwortung für die IT-Abteilung sowie deren zukunftsorientierte AusrichtungAufbau und Pflege des IT-Risikomanagements einschließlich regelmäßiger SchwachstellenanalysenFachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams einschließlich ihrer Förderung und WeiterentwicklungErarbeitung und Implementierung einer nachhaltigen IT-Strategie zur Erreichung der UnternehmenszieleSicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs sowie der kontinuierlichen Betreuung der gesamten IT-LandschaftEnge Abstimmung der IT-Ressourcen mit der Geschäftsführung sowie klare Kommunikation innerhalb der OrganisationAnalyse, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung bestehender Geschäftsprozesse durch den gezielten Einsatz moderner IT-LösungenVerantwortung für die Umsetzung und Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien, Datenschutzanforderungen und administrativen BelangenIhr ProfilEin abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnologie oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einer IT-Führungsposition wird vorausgesetztPraktische Kenntnisse im IT-Projektmanagement und mit SAP sind wünschenswertAusgeprägte analytische Stärke und strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Weitblick und strategischer EntscheidungsfähigkeitHohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit in einem interkulturellen UmfeldOffene, authentische Persönlichkeit mit klarer Kommunikation und DurchsetzungsvermögenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere DetailsVertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)Branche: Maschinenbau und BetriebstechnikKarrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)Gehaltsrahmen: 90.000 bis 100.000 EUR/JahrHomeoffice-OptionDie Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus FireOhne Anschreiben einfach bewerbenPersönliche Betreuung und CoachingEine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten35 Jahre Erfahrung100% kostenlos für BewerberFür einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 16-225712 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.deAmadeus Fire AGNiederlassung StuttgartVordernbergstraße 670191 StuttgartHeilbronn, Baden-Württemberg, Germany 1 week agoBietigheim-Bissingen, Baden-Württemberg, Germany 5 days agoHolzgerlingen, Baden-Württemberg, Germany 1 month agoSindelfingen, Baden-Württemberg, Germany €130,000.00-€160,000.00 1 day agoStuttgart, Baden-Württemberg, Germany 8 hours agoBietigheim-Bissingen, Baden-Württemberg, Germany 4 days agoStuttgart, Baden-Württemberg, Germany €60,000.00-€70,000.00 1 week agoSindelfingen, Baden-Württemberg, Germany 1 week agoLudwigsburg, Baden-Württemberg, Germany €90,000.00-€120,000.00 1 week agoStuttgart, Baden-Württemberg, Germany 1 week agoWendlingen am Neckar, Baden-Württemberg, Germany 4 weeks agoFachinformatiker/in als stellv. IT-Leiter/in (m/w/d) SysteminegrationAbstatt, Baden-Württemberg, Germany 6 days agoStuttgart, Baden-Württemberg, Germany 4 months agoStuttgart, Baden-Württemberg, Germany 2 months agoLeinfelden-Echterdingen, Baden-Württemberg, Germany 3 days agoLeinfelden-Echterdingen, Baden-Württemberg, Germany 1 month agoLeinfelden-Echterdingen, Baden-Württemberg, Germany 3 months agoStuttgart, Baden-Württemberg, Germany 4 months ago #J-18808-Ljbffr
Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Kontaktperson:
Amadeus Fire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Führungskräften zu vernetzen. Nimm an Branchenevents und Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der IT zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Bleibe über aktuelle Technologien informiert
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf IT-Sicherheit und digitale Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für moderne Technologien und deren Anwendung in Unternehmen hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir gezielte Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Head of IT zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Amadeus Fire AG und das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Head of IT.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im IT-Bereich hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im IT-Projektmanagement sowie in SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine strategische Denkweise und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und deutlich dargestellt sind, da diese für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Als Head of IT wirst du für die strategische Ausrichtung der IT-Abteilung verantwortlich sein. Überlege dir, wie du die digitale Zukunft des Unternehmens gestalten würdest und welche IT-Strategien du implementieren möchtest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams zeigen. Betone, wie du dein Team förderst und weiterentwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Kenntnisse im IT-Risikomanagement
Da das IT-Risikomanagement eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich mit den gängigen Methoden und Tools vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Schwachstellenanalysen und Sicherheitsrichtlinien zu sprechen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Position ist klare Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch unter Beweis zu stellen.
