Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam im Foodservice und setze strategische Ziele in die Tat um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Foodservice mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Foodservice und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Foodservice-Vertrieb und nachweisbare Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Referenz 16-247158. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Foodservice-Vertrieb in Mittel- und Norddeutschland. Die Position ist unbefristet, ab sofort zu besetzen, und regional flexibel zwischen Köln, Leipzig und Flensburg angesiedelt.
Ihre Benefits
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Möglichkeit für ein Sabbatical oder berufliche Auszeiten
- Individuelle Trainings- und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
- Moderne Arbeits- und Führungskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Mitarbeiterevents und strukturiertes Onboarding
- Gesundheits- und Sportangebote
- Zuschüsse für Mobilität und Fahrrad-Leasing
- Attraktive Zusatzleistungen und Corporate Benefits
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative und personelle Führung eines regionalen Vertriebsteams im Foodservice-Bereich
- Übersetzung strategischer Vertriebsziele in umsetzbare Maßnahmen auf Regional- und Teamebene
- Aktive Steuerung der Vertriebsperformance anhand relevanter Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation unter Einsatz moderner Analyse- und Steuerungsinstrumente
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider‑Ebene
- Strategische Begleitung ausgewählter Kundensegmente und Geschäftspartner bei Bedarf
- Sicherstellung einer professionellen Kommunikations- und Feedbackkultur innerhalb des Teams
- Förderung der individuellen Entwicklung der Mitarbeiter durch strukturierte Ziel- und Entwicklungsgespräche
- Beobachtung relevanter Marktbewegungen sowie Ableitung vertriebsrelevanter Impulse
- Mitgestaltung effizienter Vertriebsprozesse zur nachhaltigen Stärkung der Marktbearbeitung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft oder BWL
- Mehrjährige Erfahrung im Foodservice-Vertrieb, idealerweise im Großhandel oder in der Systemgastronomie
- Nachweisbare Führungserfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams
- Fundierte Marktkenntnisse im Foodservice-Bereich sowie Verständnis für Kunden- und Wettbewerbsstrukturen
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und vertrieblichen Steuerungstools
- Analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Zahlenaffinität und unternehmerisches Denken
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke mit klarer Ergebnisorientierung
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Nord- und Mitteldeutschlands
Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, 40 Stunden/Woche
- Branche: Nahrung
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 100.000 bis 120.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Head of Sales Foodservice (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Als Arbeitgeber im Foodservice-Bereich bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Unsere moderne Arbeitskultur fördert individuelle Entwicklung durch maßgeschneiderte Trainingsprogramme und bietet zahlreiche Benefits wie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Urlaubstage sowie Gesundheits- und Sportangebote. In einer dynamischen Umgebung zwischen Köln, Leipzig und Flensburg haben Sie die Chance, ein engagiertes Vertriebsteam zu leiten und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales Foodservice (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Foodservice (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Foodservice-Bereich. Zeige, dass du die Marktbewegungen verstehst und wie sie sich auf das Unternehmen auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder strategische Ziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Erfolge zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der modernen Arbeits- und Führungskultur des Unternehmens. Frage nach den Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung und wie Feedbackprozesse im Team gestaltet werden.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du vertriebliche Kennzahlen analysierst und Optimierungsmaßnahmen ableitest. Dies zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
