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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP-Systemlandschaft und entwickle innovative Strategien für das Unternehmen.
- Arbeitgeber: Amadeus Fire AG verbindet IT-Profis mit Top-Unternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Gehälter und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein motiviertes Team in einer zukunftssicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Studium in Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Führungserfahrung im SAP-Bereich.
- Andere Informationen: Homeoffice-Option und persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Referenz 16-229164Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister täglich Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich mit renommierten nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.Sind Sie eine erfahrene Führungskraft im IT-Bereich und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Expertise gezielt einsetzen, Prozesse gestalten und die digitale Zukunft eines Unternehmens mitprägen?Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen in der Region Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einer unbefristeten Festanstellung als Head of SAP (m/w/d).Ihre BenefitsEin attraktives Jahresbruttogehalt von bis zu 120.000 EuroFlexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenVielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen WeiterentwicklungOptionen für Corporate Benefits und weitere MitarbeiterprämienIntensive und individuell angepasste EinarbeitungVerantwortungsvoller Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an EigenverantwortungTätigkeit in einer spannenden und zukunftssicheren BrancheIhre AufgabenStrategische und operative Gesamtverantwortung für die SAP-Systemlandschaft sowie deren zukunftsorientierte Weiterentwicklung im Einklang mit den UnternehmenszielenAufbau, Pflege und kontinuierliche Optimierung des SAP-Risikomanagements einschließlich regelmäßiger Schwachstellenanalysen und Compliance-PrüfungenFachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams mit Fokus auf Motivation, Förderung und kontinuierliche Weiterentwicklung der MitarbeiterEntwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen SAP-Strategie, die Prozesseffizienz, Innovationskraft und Unternehmenswachstum unterstütztSicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren SAP-Betriebs sowie der reibungslosen Integration in die gesamte IT- und SystemlandschaftEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen zur optimalen Abstimmung der SAP-Ressourcen und klaren Kommunikation innerhalb der OrganisationAnalyse, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung bestehender Geschäftsprozesse durch den gezielten Einsatz moderner SAP-Lösungen (z. B. S/4HANA, Fiori, Cloud)Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung von SAP-Sicherheitsrichtlinien, Datenschutzanforderungen und administrativen StandardsIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im SAP-Umfeld (z. B. als SAP-Manager, SAP-Programmleiter oder vergleichbar)Fundierte Kenntnisse in SAP-Systemlandschaften, SAP-Architekturen und -Modulen sowie im SAP-Projekt- und Transformationsmanagement (z. B. S/4HANA-Migrationen, Rollouts, Cloud-Strategien)Strategische Kompetenz in der Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen durch SAP-LösungenStark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit unternehmerischem Weitblick und klarer EntscheidungsstärkeNachgewiesene Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung interdisziplinärer SAP-Teams, idealerweise in einem internationalen UmfeldAuthentische, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialer KompetenzVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere DetailsVertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)Branche: Maschinenbau und BetriebstechnikKarrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)Gehaltsrahmen: 90.000 bis 100.000 EUR/JahrHomeoffice-OptionDie Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus FireOhne Anschreiben einfach bewerbenPersönliche Betreuung und CoachingEine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten35 Jahre Erfahrung100% kostenlos für BewerberFür einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 16-229164 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.deAmadeus Fire AGNiederlassung StuttgartVordernbergstraße 670191 StuttgartWinnenden, Baden-Württemberg, Germany 1 week agoStuttgart, Baden-Württemberg, Germany 1 week agoEsslingen, Baden-Württemberg, Germany 2 days agoStuttgart, Baden-Württemberg, Germany 3 days ago #J-18808-Ljbffr
Head of SAP (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Kontaktperson:
Amadeus Fire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SAP (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im SAP-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf SAP und IT-Management konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von SAP-Teams zu teilen. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um deine Führungsstärke zu demonstrieren.
✨Bleibe über aktuelle Trends informiert
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt, insbesondere in Bezug auf S/4HANA und Cloud-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends verstehst und wie sie das Unternehmen voranbringen können.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner strategischen Vision für die SAP-Systemlandschaft des Unternehmens. Überlege dir, wie du Prozesse optimieren und Innovationen vorantreiben würdest, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Head of SAP gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Führungserfahrung im SAP-Umfeld und deine Erfolge in ähnlichen Rollen.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Rolle bist und wie du zur digitalen Zukunft des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und eventuelle Anhänge klar strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich im Vorfeld über die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und SAP-Expertise demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Führungskraft gestellt werden.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, deine Gedanken strukturiert und klar zu kommunizieren. Eine selbstbewusste Präsentation deiner Ideen und Strategien wird positiv wahrgenommen und zeigt deine Eignung für die Rolle.
