Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und analysiere HR-Kennzahlen, unterstütze bei Budgetverhandlungen und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Modernes Krankenhaus mit einem motivierten und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, 100% Altersversorgung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Home-Office-Option.
- Weitere Informationen: Vielseitige Tätigkeit mit exzellenten Karrierechancen im Gesundheitswesen.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um im Gesundheitswesen einen echten Unterschied zu machen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Gesundheitsökonomie und Erfahrung im Personal-Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue und spannende Herausforderung im Bereich HR Controlling. Wir bringen Ihre Fachkenntnisse, Leidenschaft für präzises Arbeiten und analytische Skills ein.
Ihre Benefits
- Leistungsgerechtes Gehalt nach TVöD
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (ZVK)
- Vielseitige Tätigkeit in einem modernen Krankenhaus
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Motiviertes, kollegiales Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des Stellenplans, der Personalkostenplanung und der Personalkostenhochrechnungen
- Regelmäßiges Reporting der HR‑Kennzahlen
- Analyse von Abweichungen (Plan/Ist) und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Personalkostensteuerung
- Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung, Budgetverhandlungen und Jahresabschlussarbeiten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Dienstplan- und Zeitwirtschaftsprozessen
- Erstellung von Ad‑hoc‑Analysen und Szenariorechnungen
- Beratung der Führungskräfte zu personalkosten‑ und stellenplanrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Datenqualität in den HR‑Systemen und Controlling‑Tools
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personal‑Controlling, idealerweise im Krankenhaus‑ oder Gesundheitswesen
- Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit BI‑/Reporting‑Tools (z. B. Power BI) und HR‑/ERP‑Systemen
- Kenntnisse der tariflichen Rahmenbedingungen (z. B. TVöD/TV‑Ärzte o. ä.) sowie Grundverständnis von Dienstplan‑ und Zeitwirtschaftslogiken
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung (0 Stunden/Woche)
- Branche: Gesundheitswesen
- Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
- Gehaltsrahmen: 70.000 – 80.000 EUR/Jahr
- Home‑office‑Option
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen eine spannende und vielseitige Tätigkeit als HR Controller in einem modernen Krankenhaus. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem leistungsgerechten Gehalt, einer 100 % arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem motivierten und kollegialen Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von personalkostenrelevanten Prozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Themen, die sie beschäftigen. Zeige, dass du die Herausforderungen im HR-Controlling verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankesnachricht, in der du dein Interesse an der Position bekräftigst. Das zeigt Engagement und bleibt im Gedächtnis – lass uns das nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für HR Controlling durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personal-Controlling hervor. Zeige uns, wie du mit Kennzahlen umgehst und welche Tools du beherrschst – das ist für uns super wichtig!
Analytische Fähigkeiten zeigen:Da wir jemanden suchen, der analytisch denkt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit einbringen, wo du Abweichungen analysiert und Lösungen abgeleitet hast. Das macht Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Verstehe die HR-Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten HR-Kennzahlen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen analysieren und interpretieren kannst, um Handlungsempfehlungen abzuleiten.
✨Excel und BI-Tools beherrschen
Da sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BI-Reporting-Tools gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen auffrischen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Daten zu analysieren oder Berichte zu erstellen.
✨Kenntnis der tariflichen Rahmenbedingungen
Informiere dich über die relevanten tariflichen Rahmenbedingungen wie TVöD oder TV-Ärzte. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für diese Themen hast und wie sie sich auf das Personalcontrolling auswirken.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder eine Abweichung zwischen Plan und Ist zu erklären. Übe, strukturiert und klar zu kommunizieren.
