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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die operative Personalbetreuung und Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Internationaler, börsennotierter Finanzdienstleister mit spannenden Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Gehaltsrahmen von 65.000 bis 75.000 EUR, Home Office und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Coaching durch Amadeus Fire.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Für unser Kundenunternehmen, einen internationalen, börsennotierten Finanzdienstleister im Raum Frankfurt am Main, suchen wir Verstärkung. Das Unternehmen bietet Ihnen eine unbefristete, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Erfahrung einbringen können. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Benefits:
- Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR p.a.
- Home Office-Möglichkeit
- Kinderbetreuung
- Teamevents
- weitere Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die operative Personalbetreuung an den nationalen und internationalen Standorten
- Unterstützung bei Maßnahmen hinsichtlich interner Benefits für Mitarbeiter
- Durchführung und Steuerung vorbereitender Maßnahmen der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Erstellung und Pflege von Dokumenten entlang des Employee Lifecycles von Arbeitszeugnissen bis zu Vertragsunterlagen
- Begleitung von Auswahlprozessen inklusive Terminmanagement, Kommunikation mit Bewerbern und organisatorischer Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten
- Koordination der Onboarding-Maßnahmen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Administration
- Fundierte Kenntnisse im operativen Personalwesen
- Erfahrung in der (vor- und nachbereitenden) Entgeltabrechnung
- Ausgeprägte Auffassungsgabe, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- Gute MS Office-Paket Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Banken und Finanzdienstleistungen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Selina Leininger (Tel +49 (0) 69 96876-222) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 16-222269 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Kontaktperson:
Amadeus Fire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich. Authentizität kommt immer gut an!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Pass dein Anschreiben an!: Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der HR Generalist-Position an. Zeig uns, warum genau du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Amadeus Fire und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über ihre Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HR Generalisten viel Erfahrung in der Personalbetreuung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Position und das Team. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denke auch daran, freundlich und offen zu sein – das kann den Unterschied machen!