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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und arbeite eng mit internen Stakeholdern zusammen.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen in der Automobilzulieferindustrie mit Fokus auf Reifenproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle moderne HR-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mehr als 5 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung für ein international tätiges Unternehmen aus der Automobilzulieferindustrie mit Schwerpunkt Reifenproduktion am Standort Neu-Isenburg in Vollzeit. Ihre Rolle als engagierter und erfahrener HR-Experte umfasst sowohl operative als auch strategische Personalthemen. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse bei und arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen.
Ihre Benefits:
- Internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigem Aufgabenspektrum
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Essenszuschüsse sowie attraktive Mitarbeiterangebote
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte des Unternehmens
Ihre Aufgaben:
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive Kommunikation, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Mitwirkung in der Personalentwicklung, insbesondere bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Prozessoptimierungen und Einführung neuer HR-Tools
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege abrechnungsrelevanter Daten
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Pflege von Mitarbeiterstammdaten im SAP-System sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Ansprechpartner für alle operativen und administrativen HR-Themen
- Allgemeine administrative Unterstützung im HR-Bereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
- Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Automotive
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Kontaktperson:
Amadeus Fire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Profis und Branchenkollegen in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter empfehlen, unsere Website zu besuchen und dich direkt zu bewerben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Zeige deine Soft Skills!
In der HR-Branche sind Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als HR Specialist? Deine Begeisterung wird in deiner Bewerbung deutlich, wenn du das klar kommunizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als HR-Spezialist sind Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke entscheidend. Betone in deinen Antworten, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du zur Konfliktlösung eingesetzt hast.